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隨著(zhù)國家政策對勞務(wù)派遣的收緊，為了規避用工風(fēng)險，越來(lái)越來(lái)的企業(yè)將派遣轉為勞務(wù)外包。勞務(wù)外包是指企業(yè)將一些非核心的、臨時(shí)性的或可替代性比較強的業(yè)務(wù)承包給專(zhuān)業(yè)的勞務(wù)外包公司，而勞務(wù)公司會(huì )根據發(fā)包方的要求進(jìn)行自主招聘、管理、發(fā)放公司、繳納社保、處理勞資糾紛等繁瑣事宜。企業(yè)可以利用這些時(shí)間來(lái)管理核心人員和業(yè)務(wù)，提供管理效率。勞務(wù)外包是真正實(shí)現減員增效，利益最大化。
　　那么企業(yè)選擇勞務(wù)外包有哪些好處呢？
　　一、可以減少企業(yè)在人力財力上的投入，增加資本運作的回報率
　　二、企業(yè)可以將精力集中在核心業(yè)務(wù)和技術(shù)
　　三、降低階段性、突發(fā)性招用人員的風(fēng)險
　　四、減少勞動(dòng)爭議帶來(lái)的麻煩
　　五、避免冗員而導致企業(yè)或部門(mén)運轉不靈的現象
　　選擇勞務(wù)外包，對用人單位有哪些優(yōu)點(diǎn)？
　　一、實(shí)行規范管理，提供用工安全。企業(yè)將托管人員的業(yè)務(wù)交給外包公司，外包公司會(huì )為企業(yè)提供相關(guān)政策和勞動(dòng)方面的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)及合理化建議，幫助維護其合法權益，規避用工風(fēng)險。
　　二、降低用工成本，提高企業(yè)效益。企業(yè)可以通過(guò)外包的形式節省辦公費用，免去企業(yè)管理者在相關(guān)人事管理流程中大量重復性的工作，使其能將時(shí)間和精力投入到其他能為企業(yè)帶來(lái)效益和增值的管理工作中。
　　三、提供工作熱情。外包公司為托管人員辦理一切人事相關(guān)手續，免去這部分人員的后顧之憂(yōu)，增強對企業(yè)的歸屬感和責任心，能極大的提高工作熱情和工作效率。
　　四、實(shí)行專(zhuān)業(yè)管理，降低用工風(fēng)險。通過(guò)外包公司的專(zhuān)業(yè)管理，企業(yè)可以降低對員工的用工風(fēng)險及相關(guān)工作。
　　現在常見(jiàn)的外包種類(lèi)和形式有哪些？
　　目前常用作外包的項目有項目外包、生產(chǎn)線(xiàn)外包、人力資源外包、倉儲物流外包、數據錄入外包、呼叫中心外包、物業(yè)管理外包、后勤服務(wù)外包、兼職外包、促銷(xiāo)外包、禮儀接待外包、臨時(shí)工外包、短期項目外包等，內容可以涵蓋各行各業(yè)各崗位，針對不同外包進(jìn)行具體的管理和報價(jià)。
　　遠創(chuàng )人力是一家擁有11年人力資源經(jīng)驗的公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)有勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)。大家有關(guān)于勞務(wù)外包的業(yè)務(wù)可以咨詢(xún)我們客服，遠創(chuàng )人力很樂(lè )意為您服務(wù)。