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薪酬外包服務(wù)是人力資源業(yè)務(wù)流程外包服務(wù)的一個(gè)重要組成部分，專(zhuān)業(yè)的人力資源公司為事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動(dòng)報酬，薪酬管理，現在很多的企業(yè)都會(huì )選擇通過(guò)這種方式，企業(yè)選擇薪酬外包有什么好處？如何選擇專(zhuān)業(yè)的公司？

薪酬外包是否專(zhuān)業(yè)如何區別:

1、是否具備專(zhuān)業(yè)代賬資格

2、是否擁有專(zhuān)職的經(jīng)驗豐富的財務(wù)人員

3、代理機構的從業(yè)人員業(yè)務(wù)背景、企業(yè)信譽(yù)、規模、服務(wù)宗旨和代理能力

4、是否提供完整的服務(wù)內容

5、是否合理收費

具體談判流程如下：

1、前期溝通：代發(fā)工資公司了解對方公司的基本情況，根據公司情況和特點(diǎn)設計最適合的薪酬工資體系。

2、簽訂協(xié)議：代發(fā)工資公司與對方公司確認好需求并就服務(wù)內容及費用達成一致，準備簽約材料并簽訂公對公協(xié)議。

3、完善資料：提供貴單位需要代發(fā)工資員工的基本信息及公司開(kāi)票信息等

4、支付費用：按照協(xié)議的約定支付給代發(fā)工資公司勞務(wù)費和服務(wù)費。

5、提供服務(wù)：代發(fā)工資公司根據對方需求和協(xié)議內容提供代發(fā)工資的服務(wù)內容，如統計員工銀行卡號，制作電子工資表，按約定時(shí)間發(fā)放工資等。

6、辦理反饋：代發(fā)工資公司及時(shí)反饋員工工資發(fā)放動(dòng)態(tài)信息。

遠創(chuàng )人力集團提供專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)，專(zhuān)注薪酬外包，社保代理，報稅一站式便捷服務(wù)，為各行業(yè)量身定制最優(yōu)方案，企業(yè)無(wú)煩惱，歡迎咨詢(xún)！