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勞務(wù)派遣也可以說(shuō)是人才派遣，指派遣機構根據用工單位的用人需求，將符合用人單位要求的員工派遣到單位工作，然后向用人單位提供服務(wù)，由派遣單位收取一定的服務(wù)費用的行為。下面的是由我【遠創(chuàng )集團小編】整理出來(lái)的勞務(wù)派遣內容到底有哪幾方面，希望能幫助大家。
　　一、勞務(wù)派遣公司服務(wù)內容?
　　1、代理招聘員工、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試，引進(jìn)人才。
　　2、代辦企業(yè)和員工繳納各項社會(huì )保險、住房公積金繳納。
　　3、代企業(yè)辦理與員工解除(終止)勞動(dòng)合同轉移人事檔案。
　　4、代理勞務(wù)派遣員工的工資發(fā)放。
　　5、勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)，勞務(wù)糾紛解決。
　　二、勞務(wù)派遣合同內容包括什么?
　　勞動(dòng)派遣是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。
　　1、勞動(dòng)合同期限：《勞動(dòng)合同法》第58條規定，勞務(wù)派遣單位應當與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。
　　2、合同內容、《勞動(dòng)合同法》第58條規定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應當載明本法第17條規定的事項即勞動(dòng)合同的必備條款和約定條款外，還應當載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
　　三、勞務(wù)派遣服務(wù)流程介紹。
　　1、企業(yè)提出人力資源派遣服務(wù)的具體需求和服務(wù)要求。
　　2、分析考察：依據用人單位提出的要求對實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解如有必要可進(jìn)行考察。
　　3、提出方案：根據不同用人單位要求及現有狀況制定勞務(wù)派遣方案
　　4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)方案內容并在合法用工的前提下修改、完善勞動(dòng)派遣方案
　　5、簽訂合同：明確雙方權利、義務(wù)分清法律責任依法簽訂《人才派遣合同》
　　6、實(shí)施派遣：提供服務(wù)與員工簽訂勞動(dòng)合同嚴格執行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定