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人才勞務(wù)派遣是一種新型的用工方式，人才派遣對企業(yè)而言好處還是有很多的，不然企業(yè)也不會(huì )使用這種用工方式，那么人才派遣對于企業(yè)來(lái)說(shuō)有什么作用呢?下面【遠創(chuàng )集團】小編和大家說(shuō)說(shuō)。
　　靈活用工
　　能夠靈活用工:
　　人才派遣的作用是用人靈活，不受編制限制，員工的招錄、勞動(dòng)合同的簽訂、終止、員工違紀、辭退等諸多進(jìn)出手續和勞動(dòng)管理工作由專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣公司承擔。
　　風(fēng)險控制
　　能夠控制風(fēng)險:
　　人才派遣用工是一種用工分離的方式，勞務(wù)派遣公司作為用人單位承擔了勞動(dòng)用工過(guò)程中的法律風(fēng)險，用工單位可以通過(guò)人才派遣的用工模式，轉移可控性弱的風(fēng)險，降低法律糾紛發(fā)生的機率，減少糾紛處理的繁雜事務(wù)。
　　降低成本
　　能夠降低成本:
　　人才派遣用工，企業(yè)只用人不管人，通過(guò)派遣人才用工后，企業(yè)不需要專(zhuān)門(mén)人事部門(mén)對勞務(wù)派遣員工進(jìn)行管理，而只負責對其工作崗位、工作內容進(jìn)行監督考核，復雜的人事事務(wù)則由勞務(wù)派遣機構完成，這樣企業(yè)可以節省員工的招聘成本，同時(shí)還能節省人力資源成本。
　　現在很多生產(chǎn)型，制造型企業(yè)，由于他們的用工數量大，所以都會(huì )使用與人才派遣公司合作派遣人才的方式來(lái)解決企業(yè)的用工問(wèn)題，各位企業(yè)也可以根據自身情況選擇使用勞務(wù)派遣。