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自從勞務(wù)派遣用工越來(lái)越規范之后，很多企業(yè)已經(jīng)把派遣用工轉向人力外包這一方了，為什么很多公司選擇人力資源外包呢?下面【遠創(chuàng )人力集團】小編和大家詳細介紹。
　　1、企業(yè)選擇人力外包可以降低擁有成本。
　　企業(yè)通過(guò)人力資源外包公司可以利用自動(dòng)化技術(shù)控制業(yè)務(wù)成本，節約開(kāi)支，提高生產(chǎn)力和效率，同時(shí)提高企業(yè)的靈活性，使其能在需求發(fā)生變化時(shí)順利改變成長(cháng)模式，無(wú)需對基礎架構進(jìn)行大量投資。
　　2、企業(yè)通過(guò)外包提高投資回報率。
　　企業(yè)把一些繁瑣的人力資源服務(wù)外包出去后，就可以減少企業(yè)人事部門(mén)的工作，讓人事部門(mén)有更多的時(shí)間投入到核心的業(yè)務(wù)上發(fā)展，將顯著(zhù)改善投資回報率。
　　3、通過(guò)外包公司的專(zhuān)業(yè)獲得更專(zhuān)業(yè)知識
　　通過(guò)人力資源外包，雇主將更好地滿(mǎn)足所有的政府法規要求，實(shí)現合規。若外包機構具備重要的行業(yè)認證，如薪酬專(zhuān)家認證、人力資源專(zhuān)家認證和雇員福利專(zhuān)家認證，將可確保企業(yè)的雇員能獲得專(zhuān)業(yè)的知識，并將作為企業(yè)人力資源部的延伸部分來(lái)提供服務(wù)。
　　4、可以為企業(yè)節省時(shí)間和資源。
　　企業(yè)通過(guò)人力資源服務(wù)外包，利用人力資源外包公司的資源，企業(yè)將完善其內部的人力資源管理技能和資源，同時(shí)能專(zhuān)注于吸引、雇傭、留住最優(yōu)秀的人才，這將影響和改善企業(yè)的整體表現。
　　5、企業(yè)通過(guò)人力外包能專(zhuān)注于發(fā)展核心業(yè)務(wù)。
　　企業(yè)的人事部門(mén)不單單只是做招聘的工作，人事人員的工作許多，比如：?jiǎn)T工社保辦理、員工薪酬制訂、員工糾紛處理等等。如果企業(yè)的人事只是做招聘的話(huà)，那么其它的工作就做不了，如果通過(guò)人力資源外包，企業(yè)把一些非核心的業(yè)務(wù)都外包出去的話(huà)，才有時(shí)間去開(kāi)發(fā)企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。
　　6、為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展做好準備。
　　即使在當今的經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)也必須為進(jìn)一步增長(cháng)思考自己的定位，而且有不少企業(yè)已經(jīng)跳出了目前市場(chǎng)的框框，高瞻遠矚放眼未來(lái)。人力資源外包合作伙伴可幫助企業(yè)為經(jīng)濟大環(huán)境改變做好準備，幫助其有效找到、篩選、雇傭、培訓新的人才，并為之后的勞動(dòng)力管理和開(kāi)發(fā)提供完整的解決方案。
　　遠創(chuàng )人力集團是一家專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)公司，專(zhuān)業(yè)從事勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘、社保代理等等業(yè)務(wù)，為事業(yè)單位提供專(zhuān)業(yè)的個(gè)性化第三方人力資源全面解決方案。