在職場(chǎng)中，你會(huì )發(fā)現有一類(lèi)人，專(zhuān)門(mén)喜歡打聽(tīng)各種消息，三五一群，或是食堂或是健身房，竊竊私語(yǔ)，交頭接耳，似乎公司所有的大事小情都盡在他們掌握。這一類(lèi)人不以提升自己的能力為首要，而是靠不斷發(fā)展自己的人脈圈，打探各種消息存在于職場(chǎng)中。職場(chǎng)中的人脈圈重不重要？當然重要。職場(chǎng)本身就有社會(huì )性，而社會(huì )性本質(zhì)就是人與人之間的關(guān)系。建立了自己的人脈圈，可以及時(shí)了解各方面的信息，同時(shí)因為建立起比普通同事更為的緊密鏈接可以形成協(xié)同幫助的局面。但因為利益關(guān)系，職場(chǎng)上的人脈與知交同學(xué)之間的關(guān)系又有著(zhù)本質(zhì)的區別。成年人的世界只有利益。所以永遠不要幻想職場(chǎng)上能夠交往到掏心掏肺的朋友，別人是否成為你的人脈，最終看的還是你能否給他帶來(lái)利益，是否對他有用。人脈其實(shí)就是一種交換，有來(lái)有往才能暢通。人脈圈無(wú)法刻意強求，但也要有意經(jīng)營(yíng)。一是要與人為善，無(wú)論任何人，保持謙和、友善，將自己真誠、靠譜的一面充分展示給身邊的任何人。不要與任何人樹(shù)敵，也不必刻意去逢迎任何人。二是尋找發(fā)現那些同樣真誠靠譜的人，恰當而不著(zhù)痕跡的示好，形成緊密的聯(lián)系。再堅強獨立的人，也需要適當的傾吐和宣泄，也需要及時(shí)獲取與自己利益相關(guān)的信息。但道不同不相為謀。三是保護好自己的弱點(diǎn)，不到萬(wàn)不得已，不要輕易吐露涉及自身利益的絕對隱私。比方說(shuō)你想升遷的愿望，比方說(shuō)你與職場(chǎng)內其他人的好，比方說(shuō)你對某個(gè)人的極度不滿(mǎn)。即使你認為關(guān)系最好的同事，也不要輕易吐露這些。再親密的關(guān)系，也不能穿著(zhù)底褲示人。親人都可能反目，何況本就是利益相關(guān)的同事?？傊?，職場(chǎng)上的人脈，不必刻意為之，如果你處處與人為善，不斷提升自己，一切都是水到渠成的事情。
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