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HR:對職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),試用期有哪些常見(jiàn)坑絕對不能踩?

2021-06-02 閱讀次數: 1438

涉及錢(qián)的事情,一定要謹慎。預借現金、發(fā)票、報銷(xiāo)、收款、禮品發(fā)放,都要前思后想。一張發(fā)票搞丟了,就夠新人麻煩半個(gè)月的,還給所有相關(guān)人員留一個(gè)不重視細節的話(huà)柄。千萬(wàn)別覺(jué)得錢(qián)少事情就小,和錢(qián)有關(guān)的都是原則性問(wèn)題,真出了問(wèn)題,說(shuō)什么都沒(méi)用。貪小便宜之前,想一想Facebook蹭飯賺錢(qián)被開(kāi)除那位。
  涉及法律的事情,一定要謹慎。初入職場(chǎng),必須意識到你現在不只代表個(gè)人,而且代表公司,工作場(chǎng)合一言一行都會(huì )被視為公司行為。無(wú)論是對客戶(hù)的承諾,還是協(xié)議的簽署,客戶(hù)信的不是你而是公司,找不到你人隨時(shí)能找到公司。特別提醒,不要帶著(zhù)公司身份在公開(kāi)場(chǎng)合包括社交媒體隨意表態(tài),美團招聘那位前車(chē)可鑒。
  涉及公司和老板的事情,一定要謹慎。老員工可以在工作中吐槽公司和老板,你不可以。你不知道哪些人是跟老板共創(chuàng )業(yè)共患難的老兄弟,你不知道哪些人是吃透企業(yè)文化和公司戰略的老油條,你不知道哪些人是已經(jīng)找好下家吐槽只是證明自己正確的潛水員。隨意吐槽,很可能被別人理解成站隊或是沒(méi)打算長(cháng)干,說(shuō)不定職業(yè)生涯就被耽誤幾個(gè)月甚至幾年。
  這三點(diǎn)是紅線(xiàn)中的紅線(xiàn),雷區中的雷區,再怎么謹慎都不為過(guò)。
  怎么才是謹慎?

不清楚的時(shí)候,微笑閉嘴;不確定的時(shí)候,請示;答復不清楚的時(shí)候,反復請示;答復清楚的時(shí)候,通過(guò)微信、郵件、書(shū)面留存依據。