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HR:職場(chǎng)上,不合群的人,往往是以下幾種

2021-11-01 閱讀次數: 1771

猛獸總獨行,牛羊才成群。

職場(chǎng)上,千萬(wàn)不要小看了那個(gè)“不合群”的人,他們之所以能夠“獨步江湖”,多半有著(zhù)常人所不能及的過(guò)人之處。

01

見(jiàn)過(guò)大世面的人,不屑于合群。

《莊子》中講述了坎井之蛙和東海之鱉的故事:

住在淺井里的青蛙對東海的大鱉炫耀自己獨占一坑水的快樂(lè ),并邀請大鱉一同體驗

可大鱉的左腳還沒(méi)踏進(jìn)淺井,右腳的膝蓋就被絆住了,猶豫了一陣只好退出來(lái),并把大海的描述給青蛙:千里之遙,不足以表述它的廣大,千丈之高,不能窮盡它的幽深;不因時(shí)間的長(cháng)短而改變,也不因雨量的多少而增減,這就是東海最大的快樂(lè )。

青蛙聽(tīng)了這番話(huà),手足無(wú)措,茫茫然像失了魂一樣。

職場(chǎng)中,不乏這樣的“坎井之蛙”,他們總在為自己的小有所成沾沾自喜、自鳴得意,思維和認識不知不覺(jué)就步入了“坎井”。

當遇到真正見(jiàn)過(guò)大世面、經(jīng)歷大風(fēng)浪的人,非但不自省,還要班門(mén)弄斧,最后,成為見(jiàn)笑于“東海之鱉”的“井蛙”。

職場(chǎng)上,“坎井之蛙”一抓一大把,但“東海之鱉”很難求。職場(chǎng)上,那些高薪挖來(lái)的“角”,雖然很少和大家打成一片,但正是憑借著(zhù)超乎常人的見(jiàn)識、經(jīng)驗和魄力,打破僵局,帶來(lái)新的發(fā)展機遇。

當很多人從埋怨、不屑和質(zhì)疑中清醒過(guò)來(lái),并自覺(jué)地追隨并跟從時(shí),很有可能,這樣的“高人”也在經(jīng)歷又一次歷練之后,去往了更高的發(fā)展平臺,只留給大家一個(gè)瀟灑轉身的背影了。

02

有大志向的人,不屑于合群。

真正厲害的人,哪怕起始于“坎井”,但絕不會(huì )止步于此,他們總會(huì )想方設法去看更廣闊的世界,哪怕被群嘲,歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦,但一定會(huì )在內心壯闊理想的指引下,走上非同于常人的人生之路。

就像秦末農民起義領(lǐng)袖的陳勝在田埂上慨嘆:“燕雀安知鴻鵠之志哉”;就像投筆從戎的班超怒懟抄書(shū)的同事:“小子安知壯士志哉?!?/span>

眼界不同,格局不同,自然不屑于合群,而是致力于尋找或打造屬于自己的“群”。

職場(chǎng)中,有大志向的人,往往悶聲鉆研業(yè)務(wù),致力于提升自身能力水平。他們明明看穿了上司的故意為難,也看透了同事的推卸責任,但都裝作不知內情,一心一意講求“把事情做好”。

不管是跑腿打雜這樣耗時(shí)費力又不好的雜活,他們也能有條不紊,忙而不亂。還是攻堅克難,走前人沒(méi)有走過(guò)的路,做前人沒(méi)有做過(guò)的事,承擔前所未有的風(fēng)險和挑戰,他們也能不急不躁、從容應對。

當周?chē)娜诉€在對他們嘰嘰喳喳的時(shí)候,他們已經(jīng)自動(dòng)“屏蔽”了一切;當周?chē)娜诉€在茫然無(wú)措的時(shí)候,他們已經(jīng)胸有成竹了;當周?chē)诉€在指指點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)候,他們已經(jīng)登上了另一個(gè)高峰。

星光不問(wèn)趕路人,時(shí)光不負有心人,當一個(gè)人把別人喝咖啡的時(shí)間都用來(lái)專(zhuān)注于做好手頭的工作,最后的差距便是天壤之別。

03

有實(shí)力的邊緣人,不屑于合群。

職場(chǎng)上,被“邊緣化”和主動(dòng)“邊緣化”是兩種截然不同的境遇。

被“邊緣化”是不論自己如何努力,也不被大大小小的圈子所接納,它反映出一個(gè)人不管是能力水平,還是個(gè)人修養都存在很大的缺陷,需要脫胎換骨的改進(jìn)。

而主動(dòng)“邊緣化”則是主動(dòng)掩蓋鋒芒,不再汲汲于功名,它反映出一個(gè)人具備了獨當一面、運籌帷幄的能力,不可替代,不容忽視,但他卻不爭不辯,只求按部就班,拿多少錢(qián)做多少事。

這種讓領(lǐng)導和同事都不敢輕易“安排”和“得罪”的人,往往是一個(gè)單位長(cháng)年累月在重要崗位攻堅克難卻一直沒(méi)能得到應有回報的人。

對于業(yè)務(wù),他們是行家里手;對于難題,他們能“藥到病除”;對于人際關(guān)系,他們有口皆碑;但現實(shí)就是這么“魔幻”,他們終究是被領(lǐng)導辜負的人。

職場(chǎng)中,只講利益,不講感情。當最有實(shí)力的職場(chǎng)人,明白了最殘酷的職場(chǎng)規則,滿(mǎn)腔熱血也就化作了遺憾。

工作是為了更好地生活,從前“沖鋒在前”是,如今“按部就班”也是。當一個(gè)人不再奢求升職加薪,不再渴求表?yè)P,甚至不再希望領(lǐng)導和同事能記起自己,是已經(jīng)看透了職場(chǎng),看透了人性,“不合群”是一種自我警醒,是鼓勵自己開(kāi)啟全新的生活。

04

結束語(yǔ):

人在職場(chǎng),千萬(wàn)不要小看了一個(gè)不合群的人。

當人們在各種群里高談闊論、自以為是時(shí),他們早已經(jīng)跳出了“只緣身在此山中”的困局。

他們內心澄澈、目標清晰,愛(ài)我所愛(ài),行我所行,再也沒(méi)有什么能夠阻擋自己追求更好的生活,攀上更高的頂峰。