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公司的業(yè)績(jì)不景氣時(shí)，越來(lái)越多公司不是優(yōu)化團隊，而是選擇去別的公司挖人，為公司進(jìn)行空降領(lǐng)導 ; 空降的領(lǐng)導雖然能夠帶來(lái)更多新的新方案，但挖來(lái)的人幾乎沒(méi)有真正的能力，不然也不會(huì )挖的動(dòng)，結果就是打亂公司里原有的流程和制度，在這個(gè)過(guò)程中不僅會(huì )搞亂原有的節奏，為了維護權利也會(huì )在老人身上燒一把火。年輕人要想不成為空降領(lǐng)導的炮灰，就要提前做好各種準備，幫助新上任領(lǐng)導做好自己的工作。

公司里的老同事王哥，習慣了原來(lái)的公司節奏，不僅進(jìn)度緩慢，還經(jīng)常不配合別人的工作，導致其他部門(mén)的工作不能正常開(kāi)展 ; 在王哥的部門(mén)，并不是只有王哥有這樣的工作態(tài)度，而是整個(gè)部門(mén)都這樣王哥每次一張圖還沒(méi)有做完，就要外出吸煙數次 ; 王哥的部門(mén)空降了領(lǐng)導之后，由于工作非常難開(kāi)展，正好需要找個(gè)下屬開(kāi)刀，正好抓住李超沒(méi)有按時(shí)完成任務(wù)，還要多次外出吸煙閑聊，只好選擇了拿王哥殺雞給猴看，將王哥裁掉后同事們的工作效率也提高了不少。

現實(shí)的職場(chǎng)中，新官上任三把火是無(wú)法避免的事情，既然公司選擇了空降領(lǐng)導，也足以說(shuō)明原來(lái)的團隊有問(wèn)題，空降的領(lǐng)導肯定能夠找到要裁人的目標，或者能夠讓自己立威的對象 ; 空降領(lǐng)導的目的是提高公司的業(yè)績(jì)，依然也會(huì )支持空降領(lǐng)導燒三把火 ; 作為年輕人，再和空降的領(lǐng)導相處時(shí)要格外小心，避免做一些引火燒身的事情，才不會(huì )成為被新領(lǐng)導收拾的對象 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，三種最容易被空降領(lǐng)導開(kāi)刀的下屬，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、拿刺頭型員工來(lái)立威

不管在什么公司中，都會(huì )有刺頭型的員工，這些人自恃有些能力，不僅不服從新領(lǐng)導的安排，還要給領(lǐng)導下馬威，整天一副不服的態(tài)度 ; 空降領(lǐng)導為了工作能夠按照自己的想法去執行，肯定會(huì )用這些刺頭員工來(lái)豎力威信 ; 對公司里那些不聽(tīng)話(huà)的老員工動(dòng)手，比對新員工動(dòng)手有用的多，尤其是那些愛(ài)出風(fēng)頭的老員工，就是要槍打出頭鳥(niǎo)，事后下屬們都會(huì )對領(lǐng)導的工作畢恭畢敬。

二、征服公司里資深的老員工

公司里的那些老員工，不僅資歷深，在眾多的同事眼中的威望也比較高，對這些人動(dòng)手，得到的效果也不差，要是他們帶頭工作，空降領(lǐng)導的工作執行起來(lái)會(huì )更加順利 ; 老員工由于有威望，在公司做事時(shí)別人都會(huì )看情面，這也是每個(gè)空降領(lǐng)導優(yōu)先征服的對象。老員工之所以是老員工，一般對公司里的潛規則了如指掌，對公司高層的想法也會(huì )了解一些，這些人也會(huì )是首批支持新領(lǐng)導工作的人。

三、讓拉幫結派的人對自己忠心

公司里那些拉幫結派的員工，一般都會(huì )有很多說(shuō)得上話(huà)的同事，拉幫結派這種事情對老領(lǐng)導來(lái)說(shuō)可能不喜歡，但是空降的新領(lǐng)導卻喜歡，只要征服其中的一個(gè)人，就會(huì )有一個(gè)小集體支持自己的工作 ; 就算是這樣的團體不聽(tīng)話(huà)，拿帶頭人開(kāi)刀，團體內的員工也會(huì )立即向領(lǐng)導盡忠，結果領(lǐng)導的工作也會(huì )變得順利。