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不管在什么公司中，都會(huì )有小人存在，小人之所以被稱(chēng)為小人，原因就是他們在利益面前是不擇手段的 ; 小人為了多占一些利益，會(huì )選擇在別人面前說(shuō)一些壞話(huà)，來(lái)達到自己的目的 ; 要明白職場(chǎng)就是個(gè)小小的江湖，只要公司里的人多了，就會(huì )有各種各樣的人，可能會(huì )遇到合得來(lái)的同事，也可能會(huì )遇到小人，就算大家遇到了小人，影響了自己的工作，也不能選擇硬剛 ; 相信大家都不想去招惹小人，但是也不能天天躲著(zhù)，畢竟小人會(huì )選擇得寸進(jìn)尺 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，對付小人的五個(gè)招數，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、借別人的力量來(lái)收拾小人

當小人選擇欺負人時(shí)，肯定會(huì )選擇那些比自己弱小的人，這種情況下被欺負的人，多數只能是吃啞巴虧 ; 既然大家遇到了這樣的事情，就應該避免再次吃小人的虧 ; 在對付小人的事情上，大家完全可以利用借力打力的方法，抓住小人的把柄后，可以悄無(wú)聲息的告訴領(lǐng)導 ; 要明白領(lǐng)導為了團隊的順利，肯定會(huì )對小人出手，只要領(lǐng)導動(dòng)手了，肯定能夠讓小人有個(gè)記性 ; 凡是被領(lǐng)導幫助過(guò)的下屬，小人是不敢繼續得罪的，畢竟小人也害怕再次遭到打擊 ; 所以說(shuō)，大家在面對小人時(shí)，可以選擇借助領(lǐng)導的力量。

二、抓住小人的把柄

小人之所以侵占他人的利益，說(shuō)明小人是工作能力較差的一群人，大家可以在暗中收集小人工作上的把柄，只要小人敢欺負自己，在公眾的場(chǎng)合給他抖出來(lái)，小人肯定會(huì )顏面盡失，也會(huì )明白你的厲害，這種方法雖然不是明爭暗斗，但是等著(zhù)小人自己出現錯誤，確實(shí)是一種不錯的方法 ; 就像功夫高手決斗，都不希望自己先動(dòng)手，避免被對方找到破綻，但是現實(shí)中的小人，為了利益卻是喜歡先動(dòng)手的人，這樣自己就可以有機會(huì )抓住小人的把柄，在關(guān)鍵的事情上就能夠給小人迎頭痛擊。

三、對小人虛情假意

現實(shí)的職場(chǎng)中，很多人在與小人打交道時(shí)，為了避免自己吃虧，多數人都會(huì )主動(dòng)遠離小人，但是工作上需要合作的事情，卻又無(wú)法避免和小人打交道 ; 既然如此，大家不妨選擇和小人虛情假意，對小人的各種事情進(jìn)行敷衍，只要能夠看透小人的招數，相信大家都可以做到保護自己 ; 虛情假意雖然是不好的行為，但是也要看用在誰(shuí)的身上，面對小人根本是不用考慮這些因素的，小人自身也是聰明人，在城府深的同事面前，肯定會(huì )有自知之明的 ; 所以說(shuō)，大家在與小人相處時(shí)，也可以用虛情假意的方法。

四、讓小人害怕自己

很多朋友在看到這句話(huà)時(shí)，認為是打敗小人，不過(guò)還有更加巧妙的方法，那就是增加自己出現在領(lǐng)導面前的頻率，多向領(lǐng)導匯報工作，多向領(lǐng)導請示，自然就會(huì )給小人一種與領(lǐng)導關(guān)系特別好的感覺(jué) ; 小人對領(lǐng)導身邊的小人也是不敢動(dòng)手的，原因是害怕自己的行為被領(lǐng)導知道 ; 只要大家在公司里用好這種方法，即便不用與小人正面打交道，也能夠讓小人做到主動(dòng)遠離自己。雖然領(lǐng)導對下屬之間的矛盾不會(huì )關(guān)心，但是小人卻害怕領(lǐng)導的權利。

五、提升自己在其他同事面前的人緣

雖然小人不好打交道，但是還有很多不是小人的同事，只要自己和行為正常的同事交往，多交流工作，小人看到這種現象后，也會(huì )認為你在公司里的人緣非常，對于那些口碑好的的同事，小人也是不敢惹怒的 ; 大家要明白，在公司里只有小人才會(huì )搬弄是非，那些正人君子都是會(huì )互相尊重的，時(shí)間長(cháng)了自己在公司里的存在感就會(huì )超過(guò)小人 ; 小人也不是傻子，肯定不會(huì )去惹比自己有威望的同事。