国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

現實(shí)的職場(chǎng)中，總是有些領(lǐng)導指揮不懂自己的團隊，自己給下屬安排的任務(wù)，下屬們都在拖拉，需要下面人配合的事情，下屬們都不愿意提供幫助 ; 尤其是公司里剛剛空降的領(lǐng)導，原來(lái)都是老領(lǐng)導的人，新領(lǐng)導的工作根本不會(huì )順利，這種情況也是領(lǐng)導最尷尬的 ; 就算領(lǐng)導的手里有再大的權威，也只是表面上的權利，團隊已經(jīng)形成的各種默契，根本不想被別人打破。

公司里的銷(xiāo)售部門(mén)，最近兩年的業(yè)績(jì)一直在下降，公司的高層只好應股東們的要求，更換銷(xiāo)售部門(mén)負責人 ; 剛剛空降的領(lǐng)導老李，有著(zhù)強大的背景，在百度、58 等大企業(yè)中都有經(jīng)歷，而且經(jīng)驗相當豐富 ; 銷(xiāo)售部門(mén)的老領(lǐng)導又不能公然裁掉，只好讓新來(lái)的老李做銷(xiāo)售部門(mén)的總監，在原來(lái)領(lǐng)導之上 ; 可是團隊中的成員都是原來(lái)領(lǐng)導的心腹，大都跟隨幾年了，各種利益上都有往來(lái)，新領(lǐng)導老李制定的新計劃，根本沒(méi)有人配合 ; 后來(lái)過(guò)了兩個(gè)月，新領(lǐng)導老李自動(dòng)進(jìn)行離職了。

下屬們都不聽(tīng)話(huà)，不僅沒(méi)有將領(lǐng)導放在眼里，連領(lǐng)導的權威也不當回事，就算領(lǐng)導為了整個(gè)團隊的計劃著(zhù)想，用自己手里的權力去強制執行，多數下屬見(jiàn)狀也會(huì )盡全力去做，最多只能是幸福 ; 要是下屬找各種理由拒絕，結果就是領(lǐng)導的自尊心受到嚴重傷害 ; 雖然說(shuō)公司有公司的制度，但是領(lǐng)導的策略還是最重要的，下屬們之所以集體不聽(tīng)話(huà)，多數原因都是領(lǐng)導自己造成的 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，下屬們不聽(tīng)話(huà)的三個(gè)原因，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、在帶領(lǐng)團隊時(shí)不帶頭進(jìn)行工作

有些領(lǐng)導天生也是懶惰的，他們的做事習慣就是靠指揮，自己坐在座位上只靠一張嘴，啥也不用管就想讓下屬做事，由于這些領(lǐng)導不是帶頭去做事的，整天累死累活的下屬們心里肯定會(huì )有意見(jiàn)，就算表面上不說(shuō)出來(lái)，不聽(tīng)話(huà)的行為也已經(jīng)說(shuō)明了一切 ; 領(lǐng)導這種靠思想做事的習慣，只能被下屬們小看 ; 作為領(lǐng)導應該將眼光看得遠一些，像火車(chē)頭一樣主動(dòng)帶領(lǐng)大家去做事，只要身正自然令其行，下屬們不僅會(huì )提高積極性，也會(huì )主動(dòng)向你匯報工作。

二、領(lǐng)導在公司里盲目的自信

相信大家身邊都有一些特別自信的同事，自己做的事情總是認為是對的，尤其是領(lǐng)導人員，一旦在工作中盲目的自信，就會(huì )給下屬們造成巨大的壓力 ; 畢竟領(lǐng)導只要動(dòng)動(dòng)嘴就可以讓下屬們忙個(gè)不停，尤其是翻來(lái)覆去的返工，就算下屬跑斷腿，也很少有人直接反駁領(lǐng)導 ; 這種情況長(cháng)期下去，不僅團隊的業(yè)績(jì)和效率直線(xiàn)下滑，下屬們的工作也會(huì )變得拖拉，最終也會(huì )到了指揮不動(dòng)的結果。

三、為了自己的功勞欺壓下屬

相信大家身邊都有這樣的領(lǐng)導，團隊的工作沒(méi)有做完，讓下屬們無(wú)限制地加班，過(guò)了吃飯點(diǎn)也不表示請客吃飯，這種領(lǐng)導在下屬心中肯定不會(huì )有好的印象 ; 在這種情況下，下屬的工作做得再好，也不會(huì )拿到更多的回報，畢竟領(lǐng)導讓下屬加班，只是為了業(yè)績(jì)著(zhù)想，最終功勞也會(huì )成領(lǐng)導獨自一個(gè)人的 ; 往死里打壓下屬，不僅會(huì )喪失人心，結局也會(huì )成為孤家寡人。