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成熟美應該是比較有內涵的一種風(fēng)采。她外表不是光芒四射的很炫目的那種;而是比較溫和,比較潤澤,就像“隨風(fēng)潛入夜,潤物細無(wú)聲”那樣,讓人慢慢地去對她折服。

這是對成熟的最精彩的描寫(xiě)！任何人都希望自己：能做到在與他人交流交際時(shí)讓對方如沐春風(fēng)心悅誠服。因此，打磨歷練自己、提升人情世故的能力就顯得尤為重要。

近期，有年輕人問(wèn)老王，如何提升人情世故的能力？老王認為,想提升自己人情世故的能力，需要從以下10點(diǎn)著(zhù)手行動(dòng)：

1、自己牛了，別人和你溝通時(shí)才會(huì )不要求你懂人情世故。俗話(huà)說(shuō)，你優(yōu)秀了，碰到的都是優(yōu)秀人。不然，身邊碰到的都是欺負你的人。當你僅僅是一般人時(shí)，別人都會(huì )要求你懂得人情世故，要求你妥協(xié)回避或是迎難而上，要求你應該做什么；當你強大時(shí)，別人才會(huì )尊重你，承認你的價(jià)值，認同你的個(gè)性。

2、人情世故是從管住自己的嘴，從贊美他人開(kāi)始。少說(shuō)多聽(tīng)，學(xué)會(huì )聆聽(tīng)才是最好的人情世故。有一些職場(chǎng)人，不管了解多少，都先否定再批上一頓，這樣的人確實(shí)不懂人情世故。真正的人情世故是管住自己的嘴，多看，多贊美卻不多話(huà)。

3、人情世故就是利益的取舍，是分清對誰(shuí)有利，對誰(shuí)無(wú)利的能力。小孩子之間只爭對與錯，成人之間卻沒(méi)有對與錯，都是利益的取舍。要符合對方的利益，你的爭取就是錯的；要符合你的利益，對方的所作所為就是錯的。所以，職場(chǎng)人，千萬(wàn)不要與人爭論對與錯，而是考慮事情對誰(shuí)最有利才對。

4、人情世故就是戴著(zhù)偽裝面具和他人交往，當你做真實(shí)的自己時(shí)，別人罵你不懂人情世故；當你戴上面具時(shí)，別人說(shuō)你裝“這人真難受”。不過(guò)，老王建議，人際交往適當地戴著(zhù)面具是正常的，但也別忘記了摘掉面具，做真實(shí)的自己。

5、人情世故就是看透不說(shuō)透，永遠是朋友。不管是朋友還是同事，當你指出對方錯的時(shí)候，對方首先考慮你是挑刺或否定自己。很多時(shí)候，矛盾的產(chǎn)生不是在于別人，而在于你說(shuō)得太多。老王這里不是虛偽，是要學(xué)會(huì )看透不說(shuō)，永遠是朋友；說(shuō)透了，你看似贏(yíng)了，但卻輸了。

6、人情世故就是不炫富、不露鋒芒、學(xué)會(huì )低調，越低調越好。那些高調、炫富、鋒芒畢露的人，最后都沒(méi)有什么好下場(chǎng)；而那些懂得低調收斂，才是笑到最后的人。老王建議，高調做營(yíng)銷(xiāo)，賣(mài)貨掙錢(qián)；低端做人，越低調越好。

7、人情世故就是潔身自好，不用下體交往。近期網(wǎng)絡(luò )出現知名人物或知名公司各種暴雷，皆是因為他們不懂潔身自好，習慣用下體與人交往導致。老王建議，職場(chǎng)，必須做到潔身自好，管住自己的下體。

8、人情世故就是不要有“玻璃心”，練就自己強大內心；要學(xué)會(huì )“不要臉”。玻璃心的人太多了，但玻璃心的人基本上都不會(huì )有成就。職場(chǎng)人洞察力要敏銳，但不能有一顆敏感的心；職場(chǎng)人要有雷厲風(fēng)行的行動(dòng)力，卻不是不分場(chǎng)合地頤指氣使。

職場(chǎng)贏(yíng)家早早練就強大的內心：與下屬相處，有容人的雅量，也有教訓人的手段；與上司相處，既有完成業(yè)績(jì)的能力，也知進(jìn)退取舍。

9、人情世故就是在任何時(shí)間任何地方都不帶情緒。情緒是你最大的敵人。情緒不穩定的人，都會(huì )被孤立遠離。有一些職場(chǎng)人就是敗在情緒的失控上。沒(méi)有人會(huì )喜歡情緒不在線(xiàn)的人，不相信的人，可以試一試，結局就是一定很難挽回……

10、人情世故就是話(huà)不說(shuō)滿(mǎn)、事不做絕。茶滿(mǎn)欺人，酒滿(mǎn)敬人，話(huà)不說(shuō)滿(mǎn)，事不做絕。不管是職場(chǎng)，還是生活，說(shuō)話(huà)一定留三分，好聽(tīng)的多說(shuō)，不好聽(tīng)的不說(shuō)。

寫(xiě)在最后

今天的文章就用張愛(ài)玲的一句名言來(lái)結束：因為愛(ài)過(guò)，所以慈悲；因為懂得，所以寬容。