国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

勞務(wù)派遣是一種招聘人與使用人相分離的勞動(dòng)力經(jīng)營(yíng)模式。勞務(wù)派遣有三方法律關(guān)系：

1）勞務(wù)派遣單位；

2）接受派遣單位，即用工單位；

3）被派遣員工。

《勞動(dòng)合同法》第58條明確規定，勞務(wù)派遣單位是《勞動(dòng)合同法》所稱(chēng)用人單位。用工單位是《勞動(dòng)合同法》中所指的接受派遣單位。

用工單位和用人單位的區別？

1、含義上的區別

用工單位是指在勞務(wù)派遣協(xié)議中，接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位。用工單位根據工作崗位的實(shí)際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣連續用工期限。

用人單位是指具有用人權利能力和用人行為能力，運用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng)，且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報酬的單位。包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì )團體。

2、是否具有勞動(dòng)關(guān)系的區別

用工單位與被派遣勞動(dòng)者不存在勞動(dòng)關(guān)系，是勞務(wù)關(guān)系。

用人單位是需要簽訂勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者是存在勞動(dòng)關(guān)系的。

3、在履行義務(wù)上的區別

用工單位：執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報酬；支付加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；對在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓；連續用工地，實(shí)行正常的工資調整機制。

用人單位：依法告知勞動(dòng)者勞務(wù)派遣協(xié)議的內容以及被派遣崗位的工作內容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害等事項的義務(wù)；不得扣押勞動(dòng)者證件和財物的義務(wù)；按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)；在與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后出具解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明，辦理檔案和社會(huì )保險移交手續的義務(wù)。