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領(lǐng)導為什么不講理？很多時(shí)候，我們覺(jué)得自己很有道理，但是領(lǐng)導就不聽(tīng)我們的，還經(jīng)常拿職位來(lái)壓我們，" 聽(tīng)我的還是聽(tīng)你的？"" 我不想聽(tīng)你的借口 "" 這不是我個(gè)人的意思 "……你是不是經(jīng)常從領(lǐng)導的嘴里聽(tīng)到這樣的話(huà)？

俗話(huà)說(shuō) " 官大一級壓死人 "，如果領(lǐng)導不想跟你講道理，那你說(shuō)的再有道理，也是沒(méi)有道理的。

但，明明我們是對的，為什么領(lǐng)導不跟我們講道理呢？職場(chǎng)中，如果你的領(lǐng)導有這三種情況，那你就要好好琢磨琢磨了。

01 搶領(lǐng)導的風(fēng)頭

小趙陪領(lǐng)導去分公司檢查工作，本來(lái)是一件好事，可以跟領(lǐng)導有個(gè)近距離的接觸，讓領(lǐng)導更了解自己的。但是，小趙這個(gè)剛提拔上來(lái)的小主管，有點(diǎn)兒急于表現自己，當場(chǎng)指出了分公司一個(gè)很明顯的錯誤。小趙馬上就要記下來(lái)，領(lǐng)導對他說(shuō)：" 記什么記？！繼續看。"

過(guò)了一會(huì )兒，小趙又發(fā)現一個(gè)問(wèn)題，但是這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有上一次的問(wèn)題嚴重，小趙覺(jué)得記不記無(wú)所謂，前面自己碰到那個(gè)大問(wèn)題都沒(méi)有記，這個(gè)小問(wèn)題更不用記了。

但是，領(lǐng)導卻嚴厲地對小趙說(shuō)：" 把這個(gè)記下來(lái)！"

當時(shí)的小趙，很不明白為什么自己發(fā)現了大問(wèn)題，領(lǐng)導卻沒(méi)有處理，而這些小問(wèn)題領(lǐng)導卻看在眼里，還讓自己記下來(lái)，而且還對分公司進(jìn)行了批評。

一路上，小趙沉默了很多。他沒(méi)有想明白，所以也不敢再隨便說(shuō)話(huà)了，由著(zhù)領(lǐng)導來(lái)吧。

是領(lǐng)導不懂嗎？是領(lǐng)導不講理嗎？其實(shí)，領(lǐng)導的潛意識是在跟小趙說(shuō)，" 你說(shuō)了算，還是我說(shuō)了算？"

很明顯，小趙搶了領(lǐng)導的風(fēng)頭。

02 不想聽(tīng)你的借口

李總的公司準備做一批自媒體號，開(kāi)動(dòng)員大會(huì )的時(shí)候，李總定下一個(gè)調子：30 天先漲 10 萬(wàn)粉。

有一個(gè)老員工小武就反對說(shuō)：" 李總，你說(shuō)得不對呀，一個(gè)月怎么能做 10 萬(wàn)粉呢，不可能的事！"

李總聽(tīng)了很不高興，狠狠地批評了小武：" 怎么就不能來(lái)？為什么別人不提反對意見(jiàn)就你提，你做不成你就別做，沒(méi)要求你做，你可以不參與這個(gè)項目。"

后來(lái)的結果呢，大家都沒(méi)有完成李總定的目標。

而這個(gè)老員工小武呢，還一個(gè)勁兒地抱怨說(shuō)李總不實(shí)事求是。是李總錯了嗎？是李總不講道理嗎？

其實(shí)，這是一種對待工作的態(tài)度，這是一種對下屬的施加手段，總不能讓領(lǐng)導的思路跟著(zhù)下屬跑吧，那還要不要工作了？

領(lǐng)導想聽(tīng)的、領(lǐng)導想做的是統一態(tài)度，而不是想聽(tīng)他的借口。

沒(méi)有領(lǐng)導喜歡找借口、唱反調的下屬。

03 這不是我個(gè)人的意思

一年到頭，我們每個(gè)人都覺(jué)得自己非常不容易，把工作總結一做，升職加薪也是提上了日程。

老李這個(gè)人，向來(lái)公開(kāi)、公正，這次部門(mén)優(yōu)秀員工的事，又讓大家投票決定。

但是，投票歸投票，老李卻堅持不當眾唱票，說(shuō)是要給當事人留面子。大家想想，也就同意了。

等回頭，老李把投票結果統計出來(lái)，老李在通報的時(shí)候就說(shuō) " 經(jīng)過(guò)大家的投票，決定由這次由 XXX 評為部門(mén)年度最佳員工…… "

然后，大家心里都在嘀咕，是不是大家投的票呀，鬼才知道！

其實(shí)呢，這是老李推進(jìn)工作的一種方式，是為了表明自己公開(kāi)、公正，但，是真的公開(kāi)、公正嗎？不好說(shuō)??！他先把自己摘出去，這不是我個(gè)人的意思，是大家的意思，難道真的是大家的意思嗎？

是與不是，并不重要。老李想表達的意思才是重要的：你們的表現領(lǐng)導看得一清二楚，讓領(lǐng)導滿(mǎn)意的人，一定會(huì )得到應有的回報。

當然了，領(lǐng)導還是講道理的，只是不想講你的 " 道理 "，而是要講他的 " 道理 "。道理無(wú)關(guān)對錯，關(guān)鍵是符合誰(shuí)的利益。

所以，讀懂領(lǐng)導，讀懂領(lǐng)導道理背后的 " 利益 "，你才能引起領(lǐng)導的關(guān)注，領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的思想，真正混好職場(chǎng)。

人在職場(chǎng)，做人要精明一些，有點(diǎn)心機，別迷迷糊糊地就得罪了領(lǐng)導。