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HR:職場(chǎng)中,如何管理情緒?

2021-12-24 閱讀次數: 1883

如今,從職場(chǎng)到日常生活,“情緒管理”成為一個(gè)熱詞。近日,“職場(chǎng)中需要管理情緒嗎”登上了熱搜。

在很多人的印象中,常常會(huì )把“情緒管理”等同于性格好、情商高,但實(shí)際上,也沒(méi)那么簡(jiǎn)單。在專(zhuān)家看來(lái),所有人都需要管理好自己的情緒,負面情緒的長(cháng)期積累,有害無(wú)益。

情緒管理是什么?

“這個(gè)人情商太低!”“我認識一個(gè)人,情商很高”……日常聊天,“情商”是人們常聽(tīng)到的一個(gè)詞,在各種“雞湯文”里也十分常見(jiàn)。它跟“情緒管理”,有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。

廣東外語(yǔ)外貿大學(xué)南國商學(xué)院心理學(xué)教授宋廣文說(shuō),情緒管理屬于心理學(xué)問(wèn)題。情緒包括原始情緒,即與生理需要相關(guān)的情緒,喜怒哀懼悲恐等等,人與動(dòng)物共有。

此外,人還具有情感?!斑@里情感主要定義為社會(huì )性情感,也叫高級情感,主要包括人的道德感、理智感、美感三大方面。偶爾也有人把情操歸到情感里?!彼忉?。

情緒大致分為積極情緒、消極情緒,“快樂(lè )”就是積極、肯定性情緒,而且對人的活動(dòng)起增加力量的作用。

而像悲傷一類(lèi)的情緒,就會(huì )被歸類(lèi)為消極、否定性情緒,對人有傷害,但是也可能增力。比如,恐懼也可能增加一個(gè)人逃跑的力量。

1995年,美國學(xué)者戈爾曼在他出版的一本書(shū)中,提出一個(gè)明確而專(zhuān)業(yè)的詞匯,即“情緒智力”,強調人除了具有觀(guān)察力、記憶力等以外,還有一種管理情緒的能力,即后來(lái)常說(shuō)的“情商”。

后來(lái),這個(gè)詞應用范圍越來(lái)越廣,逐漸成為一種大眾化的概念。

情商高就是脾氣好嗎?

無(wú)論在工作中還是生活中,平和的情緒是處理問(wèn)題的一大利器。不過(guò),情商高并不完全等同于“脾氣好”。

人是追求滿(mǎn)足的動(dòng)物。無(wú)論生理需要、社會(huì )需要,或者物質(zhì)需要、精神需要,只要得到滿(mǎn)足,人就能夠獲得積極的情緒、情感。

說(shuō)一個(gè)人情商高,實(shí)際上就是說(shuō)這個(gè)人的社會(huì )化程度高,在有些方面比一般人做的好。比如情緒管理水平高,不代表這個(gè)人的需要一定比別人弱,或者說(shuō)不會(huì )產(chǎn)生情緒。

一個(gè)修養很高的人,受到侮辱或欺騙時(shí)同樣會(huì )有憤怒的情緒,但至于是否在公共場(chǎng)合發(fā)泄怒氣等等,那就涉及情緒管理的問(wèn)題。

“所以,我們講情商高低時(shí),一般說(shuō)一個(gè)人能夠認識自己的情緒,了解自己的需要,知道自己情緒的變化與這種需要的關(guān)系,這是情商高的表現?!彼螐V文說(shuō)。

另外,情商高的人更容易識別別人的情緒,決定如何跟他對話(huà),比如看到一個(gè)人悶悶不樂(lè ),就不去跟他開(kāi)些不合時(shí)宜的玩笑,避免“討人嫌”。

在工作中,擅長(cháng)情緒管理的人,往往也能夠察言觀(guān)色,找準解決問(wèn)題的合適時(shí)機、合適的對象,最后做到“事半功倍”。碰到麻煩,也能迅速將不良情緒宣泄出去。

負面情緒的長(cháng)期積累,有害無(wú)益。比如夫妻之間,如果對對方要求過(guò)高,就永遠不會(huì )滿(mǎn)足于對方的行為,厭煩情緒隨之持續,很可能導致矛盾升級。反之,則會(huì )“知足常樂(lè )”。

所以,一個(gè)人情緒管理水平高的人,我們會(huì )認為他“性格好”。就是說(shuō)他的主導心境是快樂(lè )的,情緒反應的強度、持續時(shí)間可以跟引起情緒的原因、條件對應起來(lái)。

“換句話(huà)說(shuō),情緒管理是爭取讓積極情緒增加,這樣有利于健康,又讓自己感覺(jué)到生命的快樂(lè )、喜歡工作,同時(shí)還能給別人帶來(lái)快樂(lè ),所謂陽(yáng)光心態(tài),就是如此?!彼螐V文稱(chēng)。

幸福,就是擁有很多快樂(lè )

至于職場(chǎng)和人際關(guān)系,曾有網(wǎng)友把它比作一個(gè)“誰(shuí)比誰(shuí)能忍”的游戲,要與戴著(zhù)不同面具的人斗智斗勇,情緒管理那是一個(gè)成年人的必修課。

宋廣文說(shuō),做好情緒管理,不妨學(xué)學(xué)“加減乘除”。在生活樂(lè )趣上做加法,多交益友,增添生活的活力,讓日常工作充滿(mǎn)積極情緒。

同時(shí),對外界的期待做減法,不對別人有過(guò)高期望,也不對自己的需要能否得到滿(mǎn)足有過(guò)多期待,減少消極情緒。

做乘法,就是把積極情緒攢起來(lái),由小的快樂(lè )到大的快樂(lè ),積少成多;遇到工作上或其他的不順心,就學(xué)會(huì )做除法,及時(shí)向人傾訴,把不良情緒分類(lèi)瓦解,降低心理壓力。

幸福沒(méi)有客觀(guān)標準,但幸福的人一定是表現為擁有更多的快樂(lè ),許多個(gè)快樂(lè )加起來(lái),那么,你終究會(huì )成為一個(gè)幸福的人。