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在以前的文章中，我們就曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì )，除了明面上的常規工作之外，其實(shí)還有很多潛規則。今天就跟大家聊聊職場(chǎng)社會(huì )中，五個(gè)不容忽視的潛規則，注意了這五點(diǎn)，會(huì )對你的事業(yè)非常有幫助，特別是年輕人來(lái)說(shuō)，是你適應職場(chǎng)并為日后晉升之路打好基礎的重要原則。

任何時(shí)候都要識趣，要聽(tīng)懂別人的話(huà)外音

職場(chǎng)中，很多時(shí)候說(shuō)話(huà)并不代表自己真實(shí)要表達的意思，所以你要聽(tīng)的懂別人的話(huà)外之音，了解人情世故，要識大體保持你最起碼的做人尊嚴和底線(xiàn)。舉個(gè)例子，比如下班后突然碰到同事興高采烈的去喝酒，恰巧你也碰到他們，如果同事熱情邀請你去參加，這個(gè)時(shí)候你怎么辦，去還是不去？估計很多人，尤其是剛進(jìn)公司不久的年輕人顛顛的就去了，還以為這是一個(gè)結交人脈的好機會(huì )。其實(shí)這種情況下，一定要婉言的拒絕，堅決的不去。這是一種常識，如果提前沒(méi)有邀請，半路遇到，那就不會(huì )是真誠邀請你，這種事情基本上都是讓你去湊數的，是客套，你如果不缺那杯酒，就不要讓別人看不起你。

不做無(wú)原則的老實(shí)人

通常講上級領(lǐng)導都喜歡老實(shí)干活的人，但不能做成天老實(shí)巴交，沒(méi)有原則沒(méi)有個(gè)性的老好人。這種人一般都會(huì )吃虧，他們最終只會(huì )淪為干活的工具。所以一方面要在上級領(lǐng)導那里順從和服從，另一方面要在一些事情或者問(wèn)題上面，一定要做一個(gè)精明，聰明的老實(shí)人。

非工作時(shí)間盡量少打擾

如果不是火燒眉毛的緊急事情，那么在工作日超過(guò)晚上9點(diǎn)，就不要給領(lǐng)導和同事打電話(huà)了，微信短信也不要發(fā)，還有就是周末節假日等等這些休息時(shí)間也不要打擾同事，尤其是領(lǐng)導。任何人都不想因為工作受到打擾，都想回歸生活和家庭，如果你沒(méi)眼色，有事沒(méi)事的就打電話(huà)，大家都會(huì )認為你不懂事，同事們覺(jué)得你煩人也就罷了，如果領(lǐng)導都覺(jué)得你不懂規矩，那以后的日子就不好走了。

正確看待被同事排擠

職場(chǎng)中，不可避免的要處理各種人際關(guān)系，有時(shí)候會(huì )被同事們排擠，也是很常見(jiàn)的事情，那么應該如何看待被排擠這件事呢。其實(shí)被排擠無(wú)非就兩種原因，一是你太優(yōu)秀，所謂木秀于林，風(fēng)必摧之。另外一種就是你沒(méi)有和他們同流合污，所謂道不同不相為謀。但是他們是否排擠，對你影響大嗎，對你的個(gè)人發(fā)展有影響嗎？肯定沒(méi)有，只要你的領(lǐng)導依然對你信任和賞識就行了?？梢赃@么說(shuō)，不少領(lǐng)導都經(jīng)歷過(guò)被排擠的歷程，他們反而會(huì )關(guān)照那些受排擠的人，不會(huì )因為同事孤立而否定你。

任何時(shí)候，做人比做事要重要的多

職場(chǎng)中做事只是基礎，做人是助推力，做事情差點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，可以用你的做人的人品和態(tài)度去彌補，但做人一旦有問(wèn)題，即使事情做的再漂亮，也會(huì )一票否決。所以告誡職場(chǎng)的新人小白，當你具備做事能力之后，一定要學(xué)一點(diǎn)兒做人的技巧，只要不那么讓人討厭，只要不是人品惡劣，有個(gè)性的能人，總比沒(méi)個(gè)性的廢人要走得長(cháng)遠。