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在職場(chǎng)中打拼，大家在與領(lǐng)導交流時(shí)，相信都遇到過(guò)模棱兩可的事情，尤其是工作中的細節，要是下屬拿捏不準，很容易讓工作出現失誤 ; 與領(lǐng)導交流，懂得將細節處理好的人，這也是情商的體現，有很多的事情成功與否，都是由細節決定的 ; 隨著(zhù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，越來(lái)越多的公司開(kāi)始使用微信辦公，尤其是向領(lǐng)導匯報緊急的工作時(shí)，都會(huì )先在微信上微一下自己的領(lǐng)導 ; 可能是領(lǐng)導由于工作繁忙，對于那些信任的下屬，直接回復好的、謝謝、收到之類(lèi)的詞語(yǔ) ; 有些人年輕人可能會(huì )認為，這是交流的結束，不用再繼續交流了，由于缺少對細節的了解，恰恰讓這種下屬沒(méi)有出人頭地的機會(huì )。

公司里新來(lái)的同事楊帆，有早到公司的習慣，昨天上班前由于其他同事們都還沒(méi)到公司，領(lǐng)導只好給楊帆安排了一份臨時(shí)的緊急工作，而這份工作的結果，領(lǐng)導中午要用到 ; 在上午 10 點(diǎn)左右的時(shí)候，楊帆就把工作給完成了，也是在第一時(shí)間發(fā)給了領(lǐng)導，大約三分鐘之后，楊帆還沒(méi)來(lái)得及去匯報工作，領(lǐng)導直接在微信上回復了好的 ; 楊帆以為領(lǐng)導對自己的工作滿(mǎn)意了，就沒(méi)有去領(lǐng)導辦公室匯報工作 ; 等到中午領(lǐng)導使用時(shí)，發(fā)現里面有幾個(gè)失誤 ; 由于楊帆沒(méi)有及時(shí)將遇到的問(wèn)題匯報給領(lǐng)導，領(lǐng)導以為楊帆已經(jīng)將所有的問(wèn)題處理好了，導致任務(wù)沒(méi)有按時(shí)的完成，結果楊帆也是給領(lǐng)導留下了不好的印象。

有時(shí)候領(lǐng)導直接回復下屬好的，并不是對工作內容已經(jīng)審核了，而是告訴下屬已經(jīng)收到了工作結果 ; 上面的案例中，王帆完成任務(wù)后由于沒(méi)有處理好細節，導致打亂了領(lǐng)導的整個(gè)計劃 ; 年輕人行走職場(chǎng)，一定要明白這種細微的細節，有時(shí)候處理好之后，能夠幫你在公司里脫穎而出 ; 作為下屬匯報工作時(shí)，不管領(lǐng)導回復什么 ? 都應該做到提醒領(lǐng)導，再去做其他的事情，才不會(huì )壞了領(lǐng)導的事情 ; 下面小編就來(lái)為大家分享，三個(gè)應對這種事情的小技巧，來(lái)幫助大家處理好匯報工作的小細節，想要學(xué)習的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧 !

一、領(lǐng)導回復好的，要尊重自己的領(lǐng)導

向領(lǐng)導發(fā)送工作之后，領(lǐng)導只回復了個(gè)好的，有時(shí)候這是領(lǐng)導對交流的終止，如果自己的工作沒(méi)有出現問(wèn)題，就不要再有交流和匯報，這是對領(lǐng)導的尊重，領(lǐng)導回復一個(gè)好的也是對下屬的肯定，這是職場(chǎng)中最基本的溝通禮儀，前提是下屬的工作是完美完成的 ; 相信大家都明白，在與領(lǐng)導電話(huà)溝通結束時(shí)，最好都是由領(lǐng)導掛掉電話(huà)，溝通的結果也是工作的順利匯報或者交接 ; 直接使用文字交流也是這個(gè)道理，匯報完工作時(shí)也要由領(lǐng)導結束對話(huà) ; 所以說(shuō)，年輕人行走職場(chǎng)，都要明白工作順利的情況下，領(lǐng)導才有終止對話(huà)的權利。

二、領(lǐng)導回復好的，工作還沒(méi)有匯報完畢，也要適當的表態(tài)

有時(shí)候使用微信匯報工作時(shí)，也會(huì )遇到領(lǐng)導特別忙的情況，不管下屬發(fā)送什么話(huà)，領(lǐng)導都是連續回復好的，要是自己的工作遇到問(wèn)題了，或者還有難點(diǎn)沒(méi)解決，也不要為了尊重領(lǐng)導放棄交流，可以直接把工作的結果告訴領(lǐng)導，爭取當面匯報的機會(huì )，這樣才能將麻煩降到最低 ; 例如，工作中的計劃或者方案，自己制定完畢后，一定要等著(zhù)領(lǐng)導的審批結果，像這種工作或多或少領(lǐng)導都會(huì )進(jìn)行指點(diǎn)一下，這樣自己才能盡快完善做好的方案 ; 所以說(shuō)，大家在遇到領(lǐng)導連續回復好的時(shí)，也要適當的表態(tài)。

三、領(lǐng)導回復好的，重要的工作也不要忘記追蹤結果

不管在什么公司中，領(lǐng)導的工作肯定是比較忙的，下屬完成工作發(fā)給領(lǐng)導之后，領(lǐng)導可能忙得都沒(méi)有時(shí)間看，只在微信上回復好的兩個(gè)字，下屬就沒(méi)有理由繼續交流了 ; 如果大家做的工作，對領(lǐng)導和公司來(lái)說(shuō)比較重要，大家一定要進(jìn)行跟蹤，否則工作不符合要求時(shí)，會(huì )給自己帶來(lái)很多麻煩 ; 大家可以在半天或者一天后，找個(gè)領(lǐng)導不忙的時(shí)間，向領(lǐng)導詢(xún)問(wèn)下工作的結果，要是有不足的地方，自己也能夠抓緊修改 ; 所以說(shuō)，大家向領(lǐng)導發(fā)送完重要的工作后，千萬(wàn)不要忘記追蹤工作的結果。