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HR:人在職場(chǎng),對這幾件事要“看破不說(shuō)破”

2022-01-10 閱讀次數: 2168

01

對“表里不一”的事看破不說(shuō)破。

“天下熙熙皆為利來(lái),天下攘攘皆為利往?!?/span>

那些或笑盈盈、或頤指氣使的迎來(lái)送往,那些加班加點(diǎn)、不辭辛勞地付出,歸根結底,莫不是為了升職加薪。

君子愛(ài)財,取之有道,也屬天經(jīng)地義。然而,表里不一的言行舉止,卻彰顯了人性中最大的惡。

《莊子外物》中講述了一個(gè)“誦經(jīng)掘墓、濫用詩(shī)禮”的故事:儒士表面上運用詩(shī)書(shū)而暗地里卻在盜挖墳墓。大儒在墳墓外“望風(fēng)”,小儒在內盜掘,為了將死人嘴里的寶珠完好無(wú)損地挖出來(lái),還用上了鐵錘。

人在職場(chǎng),很多人都不乏光鮮亮麗的一面,他們或是出口成章,或是專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬,或是對誰(shuí)都熱情大方,但光鮮亮麗的外表下,卻只剩追名逐利之心。

這樣的人,就如同寓言故事中的“大儒”,“神圣”的外表下,卻是不堪入目的丑惡。

為了贏(yíng)得領(lǐng)導的信任和器重,他們時(shí)常把別人的功勞苦勞都占為己有;為了排擠對手,他們常?!案婧跔睢?,打“小報告”。

明面上的規章制度,他們要求別人必須不打半分折扣地遵照執行,而自己卻時(shí)?!爱斆嬉惶?,背后一套?!?/span>

這種“兩面人”的做法,這些“表里不一”的行為,無(wú)不彰顯了一個(gè)人唯利是圖的野心、錙銖必較的格局,是典型的“面善心黑”之人,對于他們的所作所為,一定要透過(guò)現象看本質(zhì),才不至于成為被利用和被欺辱的對象。

02

對“好大喜功”的事看破不說(shuō)破。

人在職場(chǎng),一文不名的時(shí)候,成天只顧埋頭苦干,很是踏實(shí)。一旦小有成就之后,有的人就志得意滿(mǎn),有點(diǎn)飄飄然了。

《莊子達生》中講述了一個(gè)“齊桓公見(jiàn)鬼”的故事:齊桓公在沼澤地打獵遇到了“鬼”,由此一病不起。深諳心理學(xué)的皇子告敖深知,這只不過(guò)是齊桓公的心病所致,齊桓公日夜擔憂(yōu)的就是不能成就霸業(yè),才會(huì )草木皆兵。

由此,告敖專(zhuān)門(mén)找齊桓公聊“鬼”,并告訴他大澤里的鬼叫委蛇,遇見(jiàn)了這個(gè)“鬼”的人就意味著(zhù)能夠成就霸業(yè)了。如此一來(lái),齊桓公的病立即消失得無(wú)影無(wú)蹤,還恨不得多見(jiàn)幾次鬼。

當一個(gè)人開(kāi)始“好大喜功”,言行舉止便出現了偏激。齊桓公是如此,妄想長(cháng)生不老的秦始皇也是如此,他聽(tīng)信方士的建言,給予他們大量的錢(qián)財,以求找到永生仙丹,但至死都未能如愿。

“好大喜功”的結局,無(wú)非就是讓所有人見(jiàn)證自己的愚蠢和無(wú)知。

如同《皇帝的新裝》中,當一絲不掛的皇帝走上街頭時(shí),眾目睽睽之下,總會(huì )有一個(gè)“無(wú)知”的小孩,揭露真相。

所以,如果一個(gè)小領(lǐng)導時(shí)?!把b腔作勢”,不懂裝懂,還聽(tīng)不進(jìn)任何意見(jiàn)時(shí),不如就讓其“自得其樂(lè )”吧。當然,也有人會(huì )如同告敖一樣,恰如其分地迎合上司,但真正聰明的人,懂得避而遠之,也會(huì )時(shí)刻警醒自己,別犯同樣的錯誤。

因為,謊言總有被戳破的一天。

03

對“故作姿態(tài)”的事看破不說(shuō)破。

人在職場(chǎng),求人不如求己。

不要以為處在一個(gè)團隊中,有著(zhù)分工合作的關(guān)系,其他人就會(huì )天經(jīng)地義地幫你,真相是,大多數人巴不得你出丑,被“掃地出門(mén)”。

窮困潦倒的莊子有一次向監河侯貸粟,監河侯卻開(kāi)了個(gè)空頭支票“等收取了封邑稅金再借?!边@種故作姿態(tài),其實(shí)就是“見(jiàn)死不救”。

莊子很是氣憤,他又用一個(gè)故事回懟了監河侯,道路上的一條魚(yú)快干渴死了,請求路人施以斗升之水,但路人卻大談西江之水,要引西江之水來(lái)就它。這種毫無(wú)誠意的幫助,除了炫耀,就是最無(wú)情的挖苦了。

人在職場(chǎng),有太多“故作姿態(tài)”的人和事。

比如,一個(gè)方案在執行過(guò)程中,出現了小挫折、小插曲,急需領(lǐng)導從中斡旋,并主動(dòng)承擔其相應的責任,以確保方案的最終實(shí)施。但出于“明哲保身”的考慮,很多人會(huì )選擇“甩鍋”,還美其名曰,讓做事的人“放手去干”。

可一旦方案執行后,取得了意想不到的效果,就又會(huì )涌現出很多“搶功勞”的人,一個(gè)個(gè)都不再謙虛,都說(shuō)自己如何把好定位、盡好指責,獻計出力。

這種兩面三刀的做法,最令人氣憤。但無(wú)恥之人,是沒(méi)有下限的,你若是撕破臉與之纏斗,只會(huì )是浪費時(shí)間、精力和心情,愈發(fā)被無(wú)恥行徑所傷害。

因此,凡事不妨多長(cháng)個(gè)心眼,不需要他人“給人情”,也無(wú)須放低姿態(tài),以求與他人達成合作。相互尊重,彼此坦誠是最起碼的合作前提。

若對方?jīng)]有誠意,那就寧可舍棄吧。

04

結束語(yǔ):

職場(chǎng)中,不同性格的人,為了能夠穩穩地立足下來(lái),常常會(huì )有各種各樣讓人意想不到的“小動(dòng)作”、“大動(dòng)作”。

而無(wú)論他們耍什么心計,有多深的城府,作為一個(gè)老實(shí)本分的打工人,唯有靠自己,將本職工作做到完美、無(wú)可挑剔;靠自己坦誠包容的胸襟和氣度,贏(yíng)得尊重。