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1、薪酬福利一般而言外包員工的薪酬福利是遠低于正式員工的。正式員工：薪資之外還有五險一金和公司福利等；而外包的價(jià)格頂多是崗位的正常薪資。

2、職業(yè)發(fā)展外包員工很快會(huì )遇到瓶頸，因為只有非核心崗位會(huì )外包，這類(lèi)崗位缺乏長(cháng)期發(fā)展的空間。正式員工，有成績(jì)或者呆的年限夠長(cháng)都回有相應的回報。

3、工作穩定性外包是靈活用工的一種，意味著(zhù)公司一旦需要裁員，首先考慮的是外包員工。正式員工，會(huì )相對穩定，裁員，會(huì )獲得法律的相應補償。

4、合同簽訂外包員工的合同，是和第三方外包公司簽訂。正式員工的合同，是直接和公司簽訂。

5、工作范圍外包公司，一般是一對多，同時(shí)服務(wù)多家企業(yè)。正式員工，一般是一對一，只服務(wù)于所在公司。

遠創(chuàng )人力資源集團主營(yíng)業(yè)務(wù)包括代發(fā)工資、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、崗位外包、業(yè)務(wù)外包、社保代繳、靈活用工等，同時(shí)提供人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績(jì)效考核、薪酬管理設計、員工關(guān)系等人力資源相關(guān)體系的所有配套及咨詢(xún)服務(wù)，服務(wù)全國城市300+，是您的首選。