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1、正式工。屬于企業(yè)正式編制，經(jīng)過(guò)企業(yè)用工備案的員工，與企業(yè)簽訂的是勞動(dòng)合同。

2、勞務(wù)派遣。用工單位與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，由勞務(wù)派遣公司根據用人企業(yè)的要求與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系將勞動(dòng)者派遣至用工企業(yè)，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣工之間是基于勞動(dòng)合同而形成的雇傭關(guān)系。

3、勞務(wù)外包。勞務(wù)外包是指企業(yè)與外包主體(可以是個(gè)人)簽訂承包協(xié)議，將一部分工作外包給承包主體完成，企業(yè)不參與實(shí)際工作的管理，承包員工其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定，企業(yè)主要負責接收工作成果并支付相應費用的用工形式。

4、非全日制用工。非全日制用工是靈活用工中一種，非全日制用工指的就是被雇傭員工按小時(shí)計酬，每天工作不超過(guò)4小時(shí)、每周累計不超過(guò)24小時(shí)的一種用工形式。

5、外聘工。屬于非正式編制，一般與企業(yè)簽訂的是外聘服務(wù)協(xié)議，以勞務(wù)報酬形式支付相應工資，以短期的技術(shù)和管理咨詢(xún)?yōu)橹?，重點(diǎn)在于通過(guò)聘請外部專(zhuān)家為企業(yè)解決問(wèn)題。