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人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(yōu)2月7日發(fā)布的《2022職場(chǎng)人春節消費調查報告》顯示，近三成職場(chǎng)人春節假期的開(kāi)銷(xiāo)超過(guò)月收入，“孝順金/壓歲錢(qián)”和“置辦年貨/禮品”成四成以上職場(chǎng)人的主力開(kāi)支，職場(chǎng)年輕群體更重視儀式感，更愿意社交消費。

參與《報告》調查的人數達到5500余人，男女比例基本持平，主要分布地域依次為廣東省、江蘇省、山東省、上海市、浙江省、北京市等。人群年齡段八成集中在25歲至35歲，工作年限3年至5年的達到58.3%，6年至9年工作經(jīng)驗的受訪(fǎng)者占比也有26.9%。

《報告》顯示，春節假期開(kāi)銷(xiāo)超過(guò)月收入的占比有28.3%，分別有16.7%和17.8%的受訪(fǎng)者表示，春節假期開(kāi)銷(xiāo)占到月收入的80.0%至100.0%、40.0%至60.0%。而支出占月收入20.0%以下、20.0%至40.0%或60.0%至80.0%的占比均沒(méi)有超過(guò)13.0%。金額方面，32.3%的受訪(fǎng)者春節假期開(kāi)銷(xiāo)在5000元至10000元，分別有18.8%和19.5%的春節假期開(kāi)銷(xiāo)在2000元至5000元、10000元至15000元。

在用途方面，由于春節假期前的局部散發(fā)疫情，職場(chǎng)人在非返鄉性質(zhì)的跨省市“主動(dòng)性”出游方面的支出占比下降?！靶㈨樈?壓歲錢(qián)”、“置辦年貨/禮品”兩大塊開(kāi)銷(xiāo)成為四成以上職場(chǎng)人的主力開(kāi)支。

調查顯示，近七成受訪(fǎng)者在春節假期間給予長(cháng)輩紅包，80后中的這一比例接近四成。關(guān)聯(lián)到地域方面，福州、西安、合肥等二三線(xiàn)城市的職場(chǎng)人在這兩大類(lèi)開(kāi)銷(xiāo)上的支出占總體的比例明顯高于一線(xiàn)/新一線(xiàn)城市職場(chǎng)人。

《報告》同時(shí)還關(guān)注了年終獎是否夠春節假期開(kāi)銷(xiāo)的問(wèn)題。在已收到2021年終獎的受訪(fǎng)職場(chǎng)人中，55.7%的表示公司提供的年終獎不夠春節假期開(kāi)銷(xiāo)，26.8%的表示年終獎與春節假期開(kāi)銷(xiāo)基本持平，僅17.5%的表示年終獎還能有盈余。但同時(shí)，超過(guò)七成的受訪(fǎng)者認為年終獎還是在分擔春節假期開(kāi)銷(xiāo)方面起到較大作用。

“紅包支出5000元、置辦年貨2000元、購置新春服飾2000元、年夜飯5888元……”當被問(wèn)及“春節假期開(kāi)銷(xiāo)是否帶來(lái)壓力”時(shí)，超過(guò)四成的受訪(fǎng)者表示“沒(méi)有壓力，開(kāi)銷(xiāo)在可承受范圍內”。表示“有一定壓力”的占比35.2%，其中，“來(lái)年責任感/支出更大”“開(kāi)銷(xiāo)與收入不成正比”“人情債難算”被受訪(fǎng)者認為是主要的壓力來(lái)源因素。