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勞務(wù)外包的工種有哪些：

一般來(lái)說(shuō)，一些技術(shù)性的和事務(wù)性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括職位需求分析、工作分析、招聘、篩選、培訓、績(jì)效考評、員工意見(jiàn)調查、薪酬福利、員工關(guān)系等幾方面的內容，而這里面，工作分析、招聘、培訓、員工意見(jiàn)調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包。

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。而建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 而勞動(dòng)關(guān)系的認定其實(shí)是一個(gè)大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動(dòng)關(guān)系作出認定，還涉及到勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系等其他用工關(guān)系以及承攬關(guān)系等其他法律關(guān)系的比較和區分。

那具體企業(yè)可以選擇勞務(wù)外包的形式都有哪些？

1.自帶勞務(wù)承包。指企業(yè)里面正式人員經(jīng)過(guò)企業(yè)操練審核合格成為工長(cháng)勞務(wù)人員規律上由工長(cháng)招募，人員的過(guò)夜、飲食、交通等由企業(yè)同時(shí)管理，薪酬由企業(yè)監視工長(cháng)發(fā)放或由工長(cháng)方式薪酬發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放。

2.零散的勞務(wù)承包。指企業(yè)一時(shí)用工，常常是為了一個(gè)工程項目而一時(shí)招用工人。

3.成建制的勞務(wù)分包。指以企業(yè)的形態(tài)從施工總承包企業(yè)或專(zhuān)業(yè)承包企業(yè)管理項、分部或單位工程地承包勞務(wù)作業(yè)。企業(yè)根據自身在生產(chǎn)過(guò)程的實(shí)際情況，把非核心的、輔助性的、季節性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節或是生產(chǎn)線(xiàn)外包出來(lái)，由我公司負責組織人員按計劃和指標進(jìn)行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中主要的精力、人力和財力等從事核心業(yè)務(wù)或是增值大的業(yè)務(wù)，以實(shí)現企業(yè)運營(yíng)效益的最大化。