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3月25日，北京大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心對外發(fā)布《中國人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書(shū)2016》。藍皮書(shū)顯示，全國各地對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展做出了更為明確的政策引導，人力資源服務(wù)業(yè)將迎來(lái)發(fā)展黃金期。

藍皮書(shū)顯示，在國家政策引領(lǐng)下，人力資源服務(wù)業(yè)正受到前所未有的重視。通過(guò)對各省區市的政府工作報告進(jìn)行分析發(fā)現，人力資源服務(wù)業(yè)的政策導向主要分為兩個(gè)方面：一是將人力資源服務(wù)業(yè)作為現代服務(wù)業(yè)進(jìn)行扶持發(fā)展。二是將人力資源服務(wù)業(yè)作為人才引進(jìn)的重要渠道進(jìn)行發(fā)展。在政策引導下，我國人力資源服務(wù)業(yè)將迎來(lái)新一輪跨越式發(fā)展。

據了解，從2007年開(kāi)始，北大人力資源開(kāi)發(fā)與管理研究中心每年發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)藍皮書(shū)，今年已是第十部。中心主任蕭鳴政表示，今年的藍皮書(shū)在繼續關(guān)注人力資源服務(wù)業(yè)熱點(diǎn)業(yè)務(wù)和未來(lái)發(fā)展趨勢的基礎上，增加了對技術(shù)創(chuàng )新、量化評價(jià)模型以及高校人力資源服務(wù)業(yè)教研情況的關(guān)注。