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退養生活費不得低于當地最低工資70%

　　銅陵市一位市民來(lái)信反映,他是一家企業(yè)的退養人員，每個(gè)月領(lǐng)取生活費480元。當年因為企業(yè)困難改制，工齡滿(mǎn)30年，就讓回家內退，也就是退養，單位沒(méi)有工資，只發(fā)點(diǎn)生活費。生活費的標準是政府下文的，單位依此標準執行?？墒沁@個(gè)生活費已經(jīng)3年沒(méi)調整了，當地最低工資標準是1040元，他連最低標準的一半都拿不到，還不如享受低保的人員。他吁求有關(guān)部門(mén)能關(guān)注這個(gè)群體，讓他們的生活有所改善。

　　記者隨后聯(lián)系銅陵市人力資源和社會(huì )保障局的熱線(xiàn)號碼12333，接聽(tīng)熱線(xiàn)的工作人員告訴記者，退養人員一般沒(méi)有和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，只是不在工作崗位繼續工作，沒(méi)有達到法定退休年齡，也沒(méi)有辦理退休手續。根據我省工資支付條例的有關(guān)規定，退養人員從單位拿到的基本生活費，扣除社會(huì )保險、公積金等應當扣除的費用外，不能低于當地最低工資標準的70%。如果拿到的生活費確實(shí)低于這個(gè)比例，可以與所屬單位反映商議，或者帶著(zhù)身份證、合同等相關(guān)材料到人社局的監察部門(mén)去投訴。