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2017年河北省人力資源服務(wù)機構1284家，同比增加13.53%；人力資源服務(wù)業(yè)全年營(yíng)業(yè)總收入184.32億元，同比增長(cháng)25.19%；實(shí)現利潤24.62億元，同比增長(cháng)54.51%。

目前，河北省已初步形成了以公共服務(wù)機構為基礎、民營(yíng)服務(wù)機構為主體、公共服務(wù)與經(jīng)營(yíng)性服務(wù)協(xié)調發(fā)展的人力資源服務(wù)體系。截止到2017年底，全省共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機構1284家，其中民營(yíng)服務(wù)機構864家，占總量的67.29%；縣級以上公共服務(wù)機構及行業(yè)所屬服務(wù)機構344家，占總量的26.79%；國有性質(zhì)的服務(wù)機構48家，占總量的3.74%；外資及港澳臺資服務(wù)企業(yè)和民辦非企業(yè)等服務(wù)機構28家，占2.18%。數據顯示，民營(yíng)機構快速增長(cháng)，越來(lái)越成為行業(yè)發(fā)展的主體，經(jīng)營(yíng)性服務(wù)也日益成為行業(yè)發(fā)展的熱點(diǎn)。

河北省人力資源服務(wù)業(yè)的快速發(fā)展和人力資源市場(chǎng)體系的不斷完善，使廣大勞動(dòng)者和用人單位在就業(yè)招聘、職業(yè)培訓、薪酬管理、社保服務(wù)等方面有了更多選擇，“找工作到市場(chǎng)”、“人事管理給外包”的觀(guān)念深入人心，人力資源市場(chǎng)的服務(wù)能力和調配能力也逐步提升，人力資本新動(dòng)能不斷激發(fā)。當前，河北省人力資源服務(wù)內容除了傳統的職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、檔案管理、服務(wù)外包等項目外，人才測評、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源培訓等新興業(yè)態(tài)也快速發(fā)展，與互聯(lián)網(wǎng)、金融、保險等產(chǎn)業(yè)的跨界融合開(kāi)始出現，且大有后發(fā)趕超之勢。

統計結果顯示，2017年河北省各類(lèi)人力資源服務(wù)機構共設立固定招聘場(chǎng)所789個(gè)、建立人力資源服務(wù)網(wǎng)站350個(gè)、建立人力資源數據庫1012個(gè)、存放流動(dòng)人員人事檔案349萬(wàn)多份，年度內舉辦各類(lèi)招聘會(huì )5970場(chǎng)次、服務(wù)人員615.57萬(wàn)人次，其中登記求職和要求提供流動(dòng)服務(wù)的人員279.41萬(wàn)人次，幫助實(shí)現就業(yè)和流動(dòng)人數236.48萬(wàn)人次，全省人力資源服務(wù)外包、人力資源培訓、人力資源管理咨詢(xún)、人才測評等新興業(yè)務(wù)同比分別增長(cháng)24.08%、33.83%、48.77%、83.66%。