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6月8日，人社部、財政部、國務(wù)院國資委聯(lián)合召開(kāi)貫徹落實(shí)《關(guān)于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見(jiàn)》電視電話(huà)會(huì )，會(huì )議以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，對全面推進(jìn)改革工作進(jìn)行部署。人社部副部長(cháng)邱小平、財政部副部長(cháng)余蔚平、國務(wù)院國資委副主任徐福順出席會(huì )議并講話(huà)。

邱小平強調，黨中央、國務(wù)院高度重視國有企業(yè)工資分配工作，習近平總書(shū)記對改革國有企業(yè)工資決定機制作出重要指示，李克強總理也對做好這項改革工作提出明確要求。各地區、各部門(mén)和廣大國有企業(yè)要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )習近平總書(shū)記重要指示精神和李克強總理的要求，切實(shí)提高政治站位，從戰略和全局的高度，深刻認識這項改革的重要性，在思想上高度重視，在行動(dòng)上積極推進(jìn)，確保黨中央、國務(wù)院決策部署不折不扣地得到貫徹落實(shí)。

邱小平指出，改革的總體要求是以增強國有企業(yè)活力、提升國有企業(yè)效率為中心，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(cháng)機制，完善國有企業(yè)工資分配監管體制，充分調動(dòng)國有企業(yè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，進(jìn)一步激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng )造力和提高市場(chǎng)競爭力，推動(dòng)國有資本做強做優(yōu)做大，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。改革要符合建立現代企業(yè)制度的方向，突出工資分配的市場(chǎng)化，兼顧效率與公平、體現社會(huì )公平正義，堅持分類(lèi)分級管理。改革的重點(diǎn)任務(wù)是改革工資總額決定機制，改革工資總額管理方式，完善企業(yè)內部工資分配管理，健全工資分配監管體制機制。

邱小平要求，各地區、各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)加強組織領(lǐng)導，抓緊制定配套政策，推進(jìn)改革順利進(jìn)行，確保明年全面實(shí)施。強化督促指導，注意研究解決實(shí)施中遇到的新情況、新問(wèn)題。加強培訓宣傳，引導社會(huì )各方面特別是廣大國有企業(yè)和職工正確理解改革、積極支持改革。

財政部副部長(cháng)余蔚平、國務(wù)院國資委副主任徐福順?lè )謩e對國有金融企業(yè)、各地國資監管部門(mén)做好改革相關(guān)工作提出要求。