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安徽省靈璧縣勞動(dòng)監察執法以企業(yè)遵守勞動(dòng)保障法律法規為突破口，以日常巡查、專(zhuān)項檢查、規范用工等為抓手，全面做好勞動(dòng)監察領(lǐng)域依法行政工作，有效地維護了勞資雙方的合法權益。

一是加強日常巡查和專(zhuān)項執法檢查。按照“執法關(guān)口前移、維權重心下移”的工作思路，加強對轄區企業(yè)的日常巡查和專(zhuān)項執法檢查，明確每名監察員責任，有效地降低了勞動(dòng)保障監察投訴案件的發(fā)生率。今年以來(lái)，開(kāi)展農民工工資支付、清理整頓人力資源市秩序等專(zhuān)項檢查4次，日常巡查487戶(hù)企業(yè)。

二是規范勞動(dòng)用工管理。認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，督促企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)合同制度、勞動(dòng)用工備案制度，嚴格審查企業(yè)勞動(dòng)保障制度、勞動(dòng)合同簽訂等情況，進(jìn)一步規范企業(yè)用工管理。截止目前，糾正企業(yè)違法條款131條，責令企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同576人，勞動(dòng)工備案率達82.7%。

三是深化勞動(dòng)監察“兩網(wǎng)化”建設。持續加強勞動(dòng)監察"監管網(wǎng)格化、信息網(wǎng)絡(luò )化"管理工作，提高監察應變能力和精細化執法服務(wù)，把勞動(dòng)監察執法延伸到各鄉鎮（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區），有效地預防和減少了勞資糾紛案件的發(fā)生，提高勞動(dòng)監察效能。目前，已建立一級網(wǎng)格1個(gè)，二級網(wǎng)格20個(gè)，實(shí)現了橫向到邊、縱向到底、責任明確覆蓋全縣各鄉鎮（經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區）勞動(dòng)監察執法體系。