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作者：鄭滿(mǎn)寧（北京市習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想研究中心研究員、中國政法大學(xué)光明新聞傳播學(xué)院副教授）

近年來(lái)，一批新型職場(chǎng)類(lèi)綜藝節目涌現出來(lái)。與以往作品相比，這些節目更注重挖掘職場(chǎng)現實(shí)，通過(guò)拓展敘事空間、深耕內涵品質(zhì)來(lái)表現職場(chǎng)生活中的酸甜苦辣，讓觀(guān)眾在了解不同行業(yè)特征及其現實(shí)發(fā)展的同時(shí)，于共情之中弘揚積極向上的正能量，讓觀(guān)眾眼前一亮。

回顧早期以職場(chǎng)入題的節目，從央視經(jīng)濟頻道推出的《絕對挑戰》，到后來(lái)的《職來(lái)職往》《非你莫屬》，這些節目大多以招聘求職的需求對接作為著(zhù)眼點(diǎn)，求職者需通過(guò)面試答題、技能考核等形式爭取工作機會(huì )、贏(yíng)得創(chuàng )業(yè)資金。這類(lèi)節目的誕生應當時(shí)社會(huì )之需而生，無(wú)論是“伯樂(lè )尋才”或者“毛遂自薦”，都在一定程度上表現出彼時(shí)職場(chǎng)有活力和競爭力的一面。

隨著(zhù)社會(huì )需求以及綜藝市場(chǎng)的豐富發(fā)展，職場(chǎng)類(lèi)綜藝創(chuàng )作的視野與思路不斷拓展。尋求工作機會(huì )固然是每個(gè)人職業(yè)生涯的重要環(huán)節，但進(jìn)入職場(chǎng)之后的適應轉變、工作壓力與職場(chǎng)焦慮等，以及“隔行如隔山”，不同職業(yè)的工作狀態(tài)、傳統行業(yè)與新興行業(yè)的發(fā)展挑戰等內容也同樣重要，成為職場(chǎng)類(lèi)綜藝豐富的“素材庫”。在此基礎上，近年來(lái)涌現的節目從演播室回歸現實(shí)職場(chǎng)，以更為開(kāi)闊的思路描摹更加深廣的社會(huì )現實(shí)。一方面，節目融入觀(guān)察、紀實(shí)、體驗等真人秀元素，以多重視角講述職場(chǎng)故事，延伸了社會(huì )大眾對不同職業(yè)領(lǐng)域的認識。例如，《令人心動(dòng)的offer》《閃閃發(fā)光的你》等節目以主持人、行業(yè)前輩和藝人組成觀(guān)察團，觀(guān)眾不僅可以看到鏡頭記錄下的工作實(shí)況，還能聽(tīng)到觀(guān)察團作為“旁觀(guān)者”對職場(chǎng)新人表現的解析、探討?！独峡倎?lái)了》則呈現出公司管理者與員工之間不同的溝通模式，在換位思考中探討如何搭建更通暢的對話(huà)渠道、更為舒適的職場(chǎng)關(guān)系?！冻跞肼殘?chǎng)的我們》選取進(jìn)入家電行業(yè)和影視行業(yè)的職場(chǎng)新人為主角，記錄他們從求職到入職的轉變，面試中管理者關(guān)注的重點(diǎn)、工作中事無(wú)巨細的考量、身后家人的鼓勵支持等細節被逐一刻畫(huà)，豐富主題的同時(shí)也突顯了真實(shí)的溫度。另一方面，創(chuàng )作關(guān)注行業(yè)全貌，積極回應當下，捕捉行業(yè)發(fā)展新樣態(tài)，開(kāi)掘更多的敘述空間。例如，《神奇公司在哪里》直擊疫情之后的復工復產(chǎn)實(shí)況，以電商直播模式助力產(chǎn)業(yè)振興服務(wù)；《藍莓孵化營(yíng)》則以直播和短視頻創(chuàng )作為載體，參與到扶貧助農的公益活動(dòng)之中。

每個(gè)行業(yè)、每個(gè)崗位都需要人們日復一日地堅守付出，而就是瑣碎日常的披荊斬棘、追求極致，讓平凡的個(gè)體放出光彩。許多節目以個(gè)體為切口，來(lái)呈現“職場(chǎng)”這一大主題，關(guān)注不同社會(huì )群體的職場(chǎng)需求和敘事，體現出奮斗向上的正能量、塑造成長(cháng)的價(jià)值。例如，職場(chǎng)人士尤其是年輕人初入社會(huì )，其轉變角色、適應環(huán)境、犧牲奉獻的過(guò)程不僅是綜藝節目戲劇張力的好素材，更是普通人忙碌奔走于現代生活的真實(shí)寫(xiě)照?！堕W閃發(fā)光的你》記錄青年學(xué)子初入職場(chǎng)的成長(cháng)故事，一邊是象牙塔中的校園生活，一邊是節奏快、強度高的證券行業(yè)，他們的經(jīng)歷為更多年輕群體的職場(chǎng)規劃提供了借鑒和啟發(fā)。還有些節目通過(guò)個(gè)體的成長(cháng)，將醫生、律師、經(jīng)紀人、消防員等多種職業(yè)帶入觀(guān)眾的視野當中，讓人們看到在生活中“習以為?！钡母餍袠I(yè)背后不同的辛酸與不易?！读钊诵膭?dòng)的offer》第三季聚焦醫學(xué)生的臨床學(xué)習，通過(guò)他們的迷茫、淚水、收獲，展現醫療人才培育的漫長(cháng)與不易，講述醫護人員的工作流程與壓力?！兑煌鶡o(wú)前的藍》聚焦消防員群體，通過(guò)沉浸式體驗和更為平視的角度描摹危急關(guān)頭的“逆行英雄”，特別是隊員談到“先讓自己強大起來(lái)，再去救人”“訓練場(chǎng)上的成績(jì)每少一秒鐘，火場(chǎng)上就多一秒鐘去救人”等理念，讓消防員這一群體變得真實(shí)可親。伴隨著(zhù)節目的播出，職場(chǎng)人的工作現狀、過(guò)度加班是否必要、如何與同事相處、職場(chǎng)媽媽如何平衡工作與家庭等熱門(mén)話(huà)題不斷出現，引導人們在關(guān)注與探討之后，形成更為健康向上的職業(yè)觀(guān)。

職場(chǎng)類(lèi)綜藝節目圍繞“真實(shí)”不斷形成創(chuàng )新突破，在節目取材、形態(tài)設計、立意表達等方面都實(shí)現了長(cháng)足的進(jìn)步。但繁榮之下仍有些問(wèn)題暴露出來(lái)，例如過(guò)度追求職業(yè)屬性的新奇感，介入式鏡頭對職場(chǎng)場(chǎng)景真實(shí)性的破壞，選取的觀(guān)察嘉賓與平凡勞動(dòng)者的生活差距較大等狀況，常常出現在職場(chǎng)類(lèi)綜藝的創(chuàng )作實(shí)踐中，影響了這類(lèi)節目的理念表達。創(chuàng )作者應引以為戒，進(jìn)一步調整創(chuàng )作。只有讓更大多數的觀(guān)眾在鏡頭中找到似曾相識的自身經(jīng)歷，進(jìn)而去理解各行各業(yè)的堅守與不易，綜藝節目的現實(shí)觀(guān)照才得以彰顯，人們從中既能尋得職場(chǎng)成長(cháng)經(jīng)驗，也能夠汲取奮進(jìn)不止的力量。