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主要的區別在哪些地方:

1、勞務(wù)派遣和人力資源外包歸屬行業(yè)不同

兩者同屬于商務(wù)輔助服務(wù)，但勞務(wù)派遣屬于商務(wù)輔助服務(wù)的人力資源服務(wù)；人力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的經(jīng)紀代理服務(wù)。

2、勞務(wù)派遣和人力資源外包適用增值稅政策不同

勞務(wù)派遣計稅方法、銷(xiāo)售額、稅率（征收率）

一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照一般計稅方法依6%的稅率計稅，也可以差額按照簡(jiǎn)易計稅方法依5%的征收率計稅。小規模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以全額按照簡(jiǎn)易計稅方法依3%的征收率計稅，也可以差額按照簡(jiǎn)易計稅方法依5%的征收率計稅。

人力資源外包計稅方法、銷(xiāo)售額、稅率（征收率）

一般納稅人提供人力資源外包服務(wù)，可以選擇適用簡(jiǎn)易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。一般計稅方法計算繳納增值稅稅率為6%。按照現行政策規定適用差額征稅辦法繳納增值稅，且不得全額開(kāi)具增值稅發(fā)票的（財政部、稅務(wù)總局另有規定的除外），納稅人自行開(kāi)具或者稅務(wù)機關(guān)代開(kāi)增值稅發(fā)票時(shí)，通過(guò)新系統中差額征稅開(kāi)票功能，錄入含稅銷(xiāo)售額（或含稅評估額）和扣除額，系統自動(dòng)計算稅額和不含稅金額，備注欄自動(dòng)打印“差額征稅”字樣，發(fā)票開(kāi)具不應與其他應稅行為混開(kāi)。

3、勞務(wù)派遣和人力資源外包發(fā)票開(kāi)具的不同

商品分類(lèi)編碼中，勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀代理服務(wù)”。

4、勞動(dòng)風(fēng)險的承擔不同。

勞務(wù)外包中的核心要素是工作成果，發(fā)包人關(guān)注的是承包人交付的工作成果，至于承包人如何完成工作，發(fā)包人并不關(guān)心，承包人只有在工作成果符合約定時(shí)才能獲得相應的外包費用，從事外包勞務(wù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)風(fēng)險與發(fā)包人無(wú)關(guān)。

勞務(wù)派遣中的核心要素是勞動(dòng)過(guò)程，勞務(wù)派遣單位對被派遣勞動(dòng)者的工作結果不負責任，被派遣勞動(dòng)者有可能“成事”，也可能“敗事”，成敗的風(fēng)險由用工單位承擔。

5、用工風(fēng)險的承擔不同。

勞務(wù)外包中，承包人招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險與發(fā)包人無(wú)關(guān)，發(fā)包人與承包人自行承擔各自的用工風(fēng)險，各自的用工風(fēng)險完全隔離；勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用工單位系勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體，需承擔一定的用工風(fēng)險。

比如勞務(wù)派遣單位違法給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，用工單位與勞務(wù)派遣單位需承擔連帶賠償責任。