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快遞員在節假日工作時(shí)，加班費的支付應按快遞企業(yè)執行的不同工時(shí)制度存在以下三種情形，具體分析如下：

首先，實(shí)行標準工時(shí)制時(shí)，在國家法定節假日工作時(shí)，快遞公司應支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標準的300%的工資。

其次，實(shí)行綜合工時(shí)制時(shí)，目前各地法規或規章中一般都規定按《勞動(dòng)法》第44條第3款規定支付加班工資，比如北京地區就對綜合工時(shí)制企業(yè)規定，“法定休假日安排職工工作的，按《勞動(dòng)法》第44條第三款的規定支付員工工資報酬”。

再者，實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制時(shí)，原則上在法定節假日不用支付，但地方法規規章另有規定的從其規定。