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近年來(lái)隨著(zhù)靈活就業(yè)人員規模不斷擴大，常山縣持續強化政策供給、服務(wù)提升、權益保障，打造靈活就業(yè)人員“五有”綜合保障體系，完善靈活就業(yè)人員職業(yè)生涯全生命周期服務(wù)。

一、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”，就業(yè)有渠道。利用數字化手段，升級“云招聘”平臺，打造“靈活就業(yè)”專(zhuān)區，構建“發(fā)布、推送、匹配、反饋”就業(yè)供需對接閉環(huán)。目前平臺已匯集280余家企業(yè)，發(fā)布靈活就業(yè)崗位65個(gè)。開(kāi)展農村勞動(dòng)力用工調查，建立村級勞保員、鄉鎮社保員、部門(mén)聯(lián)絡(luò )員為體系的就業(yè)幫扶隊伍，大力開(kāi)展高質(zhì)量就業(yè)村建設，聯(lián)合殘聯(lián)、農業(yè)農村等部門(mén)，開(kāi)發(fā)非全日制公益性崗位，加大兜底安置就業(yè)困難人員力度，去年以來(lái)，累計幫扶500余名低收入人員靈活就業(yè)。

二、“培訓＋職稱(chēng)”，提升有通道。針對靈活就業(yè)人員，拓寬培訓工種范圍，開(kāi)展適合本地特色的專(zhuān)項能力培訓和項目制培訓，如油茶栽培、“兩柚一茶”、“鮮辣廚師”、民宿管家服務(wù)等培訓課程。今年以來(lái)，累計開(kāi)展各類(lèi)培訓30次，培訓1473名人員。支持新業(yè)態(tài)專(zhuān)技人才申報專(zhuān)技職稱(chēng)，持續開(kāi)展快遞工程技術(shù)人員職稱(chēng)評審，淡化學(xué)歷要求，強化技能貢獻，突出工作業(yè)績(jì)，打破專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審與職業(yè)技能評價(jià)界限，推進(jìn)該縣快遞行業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設工作。如常山快遞小哥張某力，憑借其在快遞信息工程領(lǐng)域出色的工作業(yè)績(jì)，成功通過(guò)市級專(zhuān)家評委會(huì )評審，取得助理工程師職稱(chēng)，每年增加5000元收入，充分調動(dòng)了工作的積極性。

三、“單險＋全險”，從業(yè)有保障。打破險種限制，支持新業(yè)態(tài)平臺企業(yè)、建設施工企業(yè)為勞動(dòng)者單險種參加工傷保險，推動(dòng)開(kāi)發(fā)靈活就業(yè)人員意外傷害保險等新商業(yè)保險產(chǎn)品，截至目前，全縣新業(yè)態(tài)行業(yè)靈活就業(yè)人員參加工傷保險6372人。突破參保戶(hù)籍限制，在允許本縣戶(hù)籍靈活就業(yè)人員參加職工基本養老的基礎上，將非本縣戶(hù)籍的靈活就業(yè)人員納入保障范圍，依托“浙里辦”平臺，提供靈活就業(yè)“智能審批”“無(wú)感智辦”“全程網(wǎng)辦”等線(xiàn)上服務(wù)。截至目前，全縣靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養老保險達2.9萬(wàn)人。

四、“補助+貼息”，創(chuàng )業(yè)有支持。擴大政策享受范圍，將創(chuàng )業(yè)房租補貼、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)崗位補貼等政策覆蓋所有在常初創(chuàng )3年內的人員，一次性創(chuàng )業(yè)補貼政策由原先的重點(diǎn)人群放寬至所有在常創(chuàng )業(yè)人員。對靈活就業(yè)人員中的就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體發(fā)放社保補貼，2021年共計發(fā)放968.7萬(wàn)元，惠及4007名靈活就業(yè)人員。提高就業(yè)人員貸款貼息額度，個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款個(gè)體工商戶(hù)最高貸款額度由30萬(wàn)元提高至50萬(wàn)元。2021年以來(lái)共計發(fā)放創(chuàng )業(yè)貸款貼息38.21萬(wàn)元，有力幫扶創(chuàng )業(yè)群體獲得“第一桶金”。

五、“制度＋監管”，權益有維護。強化調解仲裁機構功能，開(kāi)展靈活就業(yè)行業(yè)勞動(dòng)法規培訓，引導用人單位與靈活就業(yè)人員協(xié)商確定服務(wù)時(shí)間、報酬、勞動(dòng)保護等基本權益。針對新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議案件明確勞動(dòng)關(guān)系確立情形，暢通裁審銜接制度，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)高效的糾紛調解、法律咨詢(xún)等服務(wù)。加大勞動(dòng)監管力度，開(kāi)展人力資源市場(chǎng)清理整頓和“安薪在?！睂?zhuān)項行動(dòng)，對13家勞務(wù)派遣公司進(jìn)行自查自糾、聯(lián)合檢查、依法整頓，及時(shí)糾正拖欠勞動(dòng)報酬、提供虛假招聘信息、扣押身份證等行為，有力維護靈活就業(yè)人員合法權益。