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近年來(lái)，舟山市以東西部對口扶貧協(xié)作為契機，聚焦收入分配制度改革先行示范，創(chuàng )新實(shí)施“高質(zhì)量就業(yè)訂單培訓”機制，走出了一條具有海島特點(diǎn)、產(chǎn)業(yè)特色、山海共富的發(fā)展新路徑。3年來(lái)共組織海員班、石化班等訂單培訓1400余人，結業(yè)學(xué)員可推薦到綠色石化、船舶修造等舟山優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作，年收入達到7到10萬(wàn)元，其中海員班學(xué)員年收入達到12萬(wàn)左右，部分企業(yè)還提供導師帶徒、留用獎勵、福利房等待遇，有效提高訂單培訓學(xué)員留用率。

一、組織定向招募，“訂單”培養海員。舟山市發(fā)揮全國領(lǐng)先的海員培養優(yōu)勢，專(zhuān)門(mén)制定“海員班”訂單培養方案，招募我市低收入群體和中西部對口幫扶地區招募適齡勞動(dòng)力，提供“入學(xué)-培訓-考證-實(shí)習-就業(yè)”的一條龍服務(wù)。人社部門(mén)牽頭，海事、港航、工商等政府部門(mén)和學(xué)校緊密配合，逐一破解培訓、經(jīng)費、崗位等關(guān)鍵問(wèn)題，并充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì )力量，推進(jìn)崗位征集、質(zhì)量把關(guān)、企業(yè)協(xié)調等工作，探索出了一條海員培養的長(cháng)效機制。培訓期間，還鼓勵有能力的學(xué)員考取油操、化操、英語(yǔ)等證書(shū)，幫助其與油化品船企、國際海運企業(yè)簽約，進(jìn)一步提高工資待遇。

二、促成校校合作，“訂單”輸送學(xué)員。舟山市立足海洋產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展需求，以機電專(zhuān)業(yè)為重點(diǎn)，積極促成舟山技師學(xué)院與合作地區職業(yè)院校建立合作機制，采用“2+1”辦學(xué)模式，即學(xué)生先在學(xué)校學(xué)習2年，第3年再選派到舟山訂單企業(yè)培訓實(shí)習并高質(zhì)量就業(yè)。培訓費用及實(shí)習工資由政府及企業(yè)買(mǎi)單，為學(xué)員打通從招生、培訓、實(shí)習、就業(yè)到生活關(guān)懷的全鏈條。2021年，舟山市將合作產(chǎn)業(yè)從海洋制造、旅游餐飲等擴大到港口機械、綠色石化、家政等行業(yè)，為拓寬招生來(lái)源渠道，還通過(guò)實(shí)施省際勞務(wù)協(xié)作“深耕”行動(dòng)途徑開(kāi)展招生。2021年度規模最大“石化班”，就有來(lái)自四川達州舟山本市、貴州黔西南、浙江衢州等地職業(yè)院校250余名學(xué)生參加。

三、促成企校合作，“訂單”組織實(shí)習。舟山市人社局針對海島旅游行業(yè)的用工需求量大，季節性強的特點(diǎn)，積極促成舟山酒店餐飲企業(yè)與宣漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院等外省院校建立了穩定合作關(guān)系，并提供免費交通、食宿以及3000元/月的頂崗實(shí)習工資。目前，浙江海中洲集團、舟山喜來(lái)登大酒店等酒店餐飲企業(yè)已滾動(dòng)接收了5批次共200余名學(xué)生來(lái)舟實(shí)習，既幫助企業(yè)順利度過(guò)了春節前后以及旅游旺季的用工難關(guān)，也幫助學(xué)生在實(shí)踐中增長(cháng)了才干、增加了見(jiàn)識。