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企業(yè)選擇勞務(wù)派遣工的原因：    

1、省錢(qián)：企業(yè)選擇與勞務(wù)公司合作后，企業(yè)所得稅，社會(huì )保險，管理成本都能得到一個(gè)明顯的下降。     

2、省事：企業(yè)通過(guò)與勞務(wù)派遣公司合作，委托勞務(wù)公司派遣人才到企業(yè)上班后，管理效率提高，減少繁瑣事務(wù)。   

3、省心：企業(yè)通過(guò)與勞動(dòng)派遣機構合作，降低社保風(fēng)險，勞動(dòng)糾紛都由勞務(wù)公司承擔。

企業(yè)選擇勞務(wù)派遣有幾大好處？

第一：用工靈活。勞動(dòng)合同法下，一個(gè)公司連續簽訂兩次固定期限合同就要轉為無(wú)固定期的合同，限制了公司靈活用人。并且派遣模式下可以設立短期或臨時(shí)性的用工，能解決季節性用工的問(wèn)題。

第二：節省費用。用工單位只要把招人要求向派遣公司提出后，派遣公司就會(huì )安排相關(guān)的招人事宜，節省一筆人力費不說(shuō)，甚至連員工的技能培訓和鑒定都可以讓派遣公司代為解決，不但省錢(qián)還省心。并且派遣的員工薪資較低，可以有效避免內部員工攀比。而由于是第三方合同，裁員成本也會(huì )大大減少。

第三點(diǎn)也是最重要的點(diǎn)：降低仲裁風(fēng)險。用工單位和被派遣員工不屬于勞動(dòng)關(guān)系，一旦員工提起勞動(dòng)仲裁，被告人是勞務(wù)派遣公司，并不是用工單位。這是很多的用工單位選擇勞務(wù)派遣的主要原因。