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為貫徹落實(shí)全省、全市人社宣傳工作會(huì )議精神，全面落實(shí)意識形態(tài)工作責任制。修水縣人社局組織召開(kāi)全系統宣傳工作會(huì )，傳達省、市人社宣傳會(huì )議精神，強化宣傳工作“五舉措”，圍繞人社重大政策和重要活動(dòng)，宣傳該縣“溫暖人社”服務(wù)成效，唱響人社主旋律。

建立宣傳專(zhuān)班。為讓工作有人抓，確定一名班子成員分管宣傳工作，建立一支人社宣傳工作專(zhuān)班，以辦公室干部為主要成員，業(yè)務(wù)股室積極參與，要求全系統干部積極參與，按年度下達信息上稿、調研文章工作任務(wù)，確保人人肩上有擔子，倒逼干部養成勤學(xué)習、勤思考、勤練筆習慣。

定期組織培訓。為改變過(guò)去干部“只干不會(huì )說(shuō)、干了說(shuō)不好”的現象，修水縣人社局建立了與縣委黨校、縣融媒體中心等單位的常態(tài)化合作機制，結合黨員干部“菜單式”輪訓要求，每半年邀請宣傳工作一線(xiàn)老師為全系統干部職工上好一堂宣傳工作培訓課，緊緊圍繞國家大政方針、人社工作重點(diǎn)、宣傳寫(xiě)作技巧等進(jìn)行現身教學(xué)，引領(lǐng)干部職工寫(xiě)作水平提升。

按月工作調度。為讓宣傳任務(wù)落實(shí)到位，修水縣人社局每年年初均制定宣傳工作要點(diǎn)，明確責任單位、股室信息上稿任務(wù)，每月由分管領(lǐng)導牽頭進(jìn)行調度，對各單位、股室信息上稿情況進(jìn)行內部通報，對每月上稿為零的單位、股室相關(guān)人員進(jìn)行約談，讓每名干部職工從思想上、行動(dòng)上高度重視宣傳工作，引領(lǐng)全系統干部職工形成比學(xué)趕超良好氛圍。

建立獎勵制度。為激發(fā)全系統干部職工人人參與、勤學(xué)思考、總結經(jīng)驗、及時(shí)上報的工作積極性，修水縣人社局結合縣委宣傳工作考核方案，制定了全系統年度信息上稿獎勵辦法，按照新聞?dòng)酶鍖蛹?，給予相應的物質(zhì)獎勵，實(shí)行一年一兌現，有力調動(dòng)全體干部職工宣傳“溫暖人社”服務(wù)成效的積極性。

掛鉤干部考核。修水縣人社局將宣傳工作成效與干部的平時(shí)考核、年度考核及人社“學(xué)習標兵”評選掛鉤，對年度信息上稿較多的干部作為評選年度“學(xué)習標兵”的優(yōu)先人選，并在“七一”創(chuàng )評表彰大會(huì )、年度人社工作會(huì )上進(jìn)行表彰，引領(lǐng)干部職工積極參與宣傳人社工作，講好人社為民故事。