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一是加大事業(yè)單位招聘力度，教育、衛生崗位在2021年招聘計劃的基礎上增加30%，組織實(shí)施“三支一扶”、特崗教師等基層崗位招募，加大政策性崗位供給。二是對招用畢業(yè)年度或離校1年內未就業(yè)高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì )保險費的中小微企業(yè)，按規定給予社保補貼和每人不超過(guò)1500元的一次性吸納就業(yè)補貼，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。三是加大對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生培訓力度，按規定給予技能培訓補貼，穩步提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力。四是推動(dòng)就業(yè)見(jiàn)習工作擴規模、提質(zhì)量，全年擬組織就業(yè)見(jiàn)習1000人以上。對吸納見(jiàn)習的單位，按規定給予就業(yè)見(jiàn)習補貼。目前，全市現有就業(yè)見(jiàn)習單位101家。五是鼓勵各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目和科研項目積極開(kāi)發(fā)就業(yè)見(jiàn)習崗位，籌備開(kāi)發(fā)街道（鄉鎮）、社區（村）基層公共服務(wù)平臺就業(yè)見(jiàn)習崗位，引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。六是大力開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招募、雙向洽談、直播帶崗等活動(dòng)，動(dòng)員離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生積極參與就業(yè)見(jiàn)習，引導高校畢業(yè)生平穩度過(guò)就業(yè)“緩沖期”，提高就業(yè)匹配成功率。