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進(jìn)一步做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)工作，陜西省集中開(kāi)展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動(dòng)。此次行動(dòng)于2022年7月-12月開(kāi)展，主題為“服務(wù)攻堅促就業(yè) 筑夢(mèng)青春贏(yíng)未來(lái)”，服務(wù)對象為2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，2021屆、2020屆有就業(yè)意愿未就業(yè)高校畢業(yè)生，35歲以下登記失業(yè)青年。

一是建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名臺賬和幫扶機制。依托陜西省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“就業(yè)管理系統”）做好2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作。省人力資源社會(huì )保障廳收到2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息后，通過(guò)就業(yè)管理系統，按未就業(yè)高校畢業(yè)生入學(xué)前戶(hù)口所在地或戶(hù)籍地，分撥至各市、縣（區）公共就業(yè)人才服務(wù)機構。各市（區）依托就業(yè)管理系統建立2022屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名臺賬，依托就業(yè)管理系統建立2021、2020屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名臺賬，依托失業(yè)登記信息系統建立35歲以下失業(yè)青年實(shí)名臺賬。通過(guò)數據比對、電話(huà)回訪(fǎng)、走訪(fǎng)摸排等方式，摸清其就業(yè)失業(yè)狀態(tài)、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)、求職意向、服務(wù)需求等信息。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見(jiàn)習機會(huì )；對有創(chuàng )業(yè)意向的，提供創(chuàng )業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)服務(wù)和政策扶持；對暫無(wú)就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄，及時(shí)跟進(jìn)服務(wù)。

二是集中開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)公開(kāi)行動(dòng)。編印《陜西省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)政策服務(wù)指南》，在陜西公共招聘網(wǎng)和“秦云就業(yè)”小程序向2022屆高校畢業(yè)生發(fā)出《青春新賽道 就業(yè)新航程——致陜西省2022屆高校畢業(yè)生的一封信》。充分運用各種方式或渠道，發(fā)出公開(kāi)信或服務(wù)公告，集中推介求助途徑、招聘渠道、機構目錄、政策服務(wù)清單。亮出“秦云就業(yè)”應屆高校畢業(yè)生實(shí)名登記和失業(yè)登記服務(wù)平臺等求助途徑，亮出公共招聘網(wǎng)站、誠信人力資源服務(wù)機構等招聘渠道，亮出公共就業(yè)人才服務(wù)機構、檔案管理服務(wù)機構等名錄，亮出就業(yè)創(chuàng )業(yè)、人才引進(jìn)、檔案接收等政策服務(wù)清單。加大職業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)力度，幫助職業(yè)院校畢業(yè)生提供更多職業(yè)指導、崗位推介、職業(yè)培訓、就業(yè)見(jiàn)習等機會(huì )，使其盡快盡早實(shí)現就業(yè)。

三是高頻舉辦公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)。按照“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項活動(dòng)要求，接續舉辦百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、就業(yè)服務(wù)周、中央企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘等活動(dòng)。用好線(xiàn)上招聘平臺，常態(tài)化發(fā)布崗位信息，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無(wú)接觸面試等新模式，并加快崗位信息省級集中、全國聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。落實(shí)疫情防控常態(tài)化要求，有條件的地方盡可能組織線(xiàn)下招聘活動(dòng)。未就業(yè)畢業(yè)生較為集中的地市級以上城市每周至少舉辦1次專(zhuān)業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。

四是大力推進(jìn)政策快辦助力就業(yè)行動(dòng)。充分釋放政策效力促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)，逐步擴大畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)一件事“打包辦”范圍，分類(lèi)推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng )業(yè)、靈活就業(yè)、培訓見(jiàn)習等政策禮包，推動(dòng)稅收優(yōu)惠、創(chuàng )業(yè)擔保貸款、資金補貼等政策集中兌現。加快畢業(yè)生就業(yè)政策網(wǎng)上辦，通過(guò)數據比對主動(dòng)篩選政策對象，實(shí)施直補快辦、無(wú)感智辦，切實(shí)提升政策獲得感、滿(mǎn)意度。

五是推動(dòng)公共部門(mén)崗位加快落地。加快推進(jìn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步擴大招聘計劃，加快推進(jìn)“三支一扶”人員招募，對招募空缺崗位進(jìn)行調劑，最大限度完成招聘、招募計劃。抓緊部署中小學(xué)幼兒園教師招聘相關(guān)工作，力爭8月1日前完成，落實(shí)教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策。

六是組織實(shí)施困難畢業(yè)生就業(yè)結對幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾、較長(cháng)時(shí)間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)畢業(yè)生，組織黨員干部、服務(wù)機構結對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。優(yōu)先推薦崗位，優(yōu)先落實(shí)政策，優(yōu)先組織培訓見(jiàn)習，及時(shí)提供專(zhuān)業(yè)化職業(yè)指導服務(wù)，促進(jìn)盡快就業(yè)創(chuàng )業(yè)，對確實(shí)難以市場(chǎng)就業(yè)的，提供公益性崗位兜底安置。

七是持續強化畢業(yè)生就業(yè)權益保障。加大人力資源市場(chǎng)秩序清理整頓，堅決查處黑職介、假招聘、售賣(mài)簡(jiǎn)歷和證書(shū)以及其他侵害求職者人身財產(chǎn)權益的違法違規行為。加強勞動(dòng)就業(yè)政策法規宣傳，規范企業(yè)招聘行為，對各類(lèi)用人單位特別是國有企事業(yè)單位出現無(wú)故解約、就業(yè)歧視等行為的，及時(shí)約談、及時(shí)糾正。