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今天，職場(chǎng)社區平臺脈脈在北京舉行“發(fā)現新周期職場(chǎng)大遷徙”價(jià)值升級媒體溝通會(huì )。脈脈創(chuàng )始人兼CEO林凡認為，硬技術(shù)周期來(lái)臨，互聯(lián)網(wǎng)逐漸成為傳統產(chǎn)業(yè)，新能源汽車(chē)、人工智能、芯片、生物醫藥、碳中和5大黃金產(chǎn)業(yè)孕育新機遇，將引領(lǐng)職場(chǎng)遷徙。

林凡表示，軟技術(shù)周期向硬技術(shù)周期的演化正處進(jìn)行時(shí)，下一個(gè)周期的曙光已經(jīng)顯現?；ヂ?lián)網(wǎng)逐漸成為傳統產(chǎn)業(yè)，硬技術(shù)行業(yè)不斷出現新玩家，投資持續涌入。今年6月，在國內獲得融資的91家企業(yè)中，三分之二投入了新能源汽車(chē)、人工智能、芯片、生物醫藥、碳中和這5個(gè)硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

目前，5大產(chǎn)業(yè)正處于蓬勃發(fā)展中。以新能源汽車(chē)為例，數據顯示，今年5月，國內新能源汽車(chē)產(chǎn)銷(xiāo)量同比分別增長(cháng)113.9%、105.2%。據統計，5大產(chǎn)業(yè)及其上下游產(chǎn)業(yè)可容納超5000萬(wàn)人就業(yè)，且規模在持續擴大。

在專(zhuān)家看來(lái)，隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)規模的持續發(fā)展，硬技術(shù)行業(yè)不缺資金，但是人才缺口極大。技術(shù)周期帶來(lái)的產(chǎn)業(yè)結構性調整，吸引人才逐漸流向硬技術(shù)產(chǎn)業(yè)，正在推動(dòng)職場(chǎng)大遷徙的時(shí)代到來(lái)。

據悉，職場(chǎng)大遷徙趨勢已現端倪。脈脈近日發(fā)布的人才報告數據顯示，超4成職場(chǎng)人會(huì )在被動(dòng)離職后選擇轉行。IT互聯(lián)網(wǎng)人才大量流去了人工智能行業(yè)，而新能源產(chǎn)業(yè)人才的主要來(lái)源是IT互聯(lián)網(wǎng)和制造業(yè)。