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HR:人在職場(chǎng),只有做到這三點(diǎn),才能讓氣場(chǎng)強大起來(lái)

2022-07-19 閱讀次數: 3698

人在職場(chǎng),一個(gè)氣場(chǎng)很弱的人,往往會(huì )成為眾人欺負的對象。反之,一個(gè)人氣場(chǎng)強大的人,就沒(méi)人敢惹。

因此,強大自己的氣場(chǎng),是與提升專(zhuān)業(yè)技能水平同樣重要的事情。

01

強大自己的氣場(chǎng),從敢于“翻臉”開(kāi)始。

軟柿子才好捏,“硬刺頭”沒(méi)人敢惹。

職場(chǎng)上,有這樣一種人, 平日里對誰(shuí)都笑嘻嘻的,看上去挺熱情的??梢坏┥婕胺峙涔ぷ?、利益糾葛,他準會(huì )第一個(gè)站出來(lái)叫叫嚷嚷,為了推脫工作、為了爭奪利益而翻臉不認人。

這種帶著(zhù)“胡攪蠻纏”式的翻臉,不管他是否占著(zhù)理,都會(huì )咄咄逼人,強詞奪理,直到對方妥協(xié),一切隨他的意思才作罷。

坐在我隔壁辦公室的同事老黎,就是這樣一個(gè)“很不好惹”的人。老黎雖然是部門(mén)負責人,有一大堆業(yè)務(wù)需要負責,但出于他的強勢和“各種找茬”,主要領(lǐng)導也“喊不動(dòng)”他,只得將很多工作以其他名義分派到其他部門(mén)去。

一年到頭,老黎就是兩件事,寫(xiě)個(gè)工作計劃,建議領(lǐng)導如何將本年度的工作攤派下去;再寫(xiě)一個(gè)工作總結,將各部門(mén)做出的成績(jì)全部攬到自己身上。平常日子里,老黎就是各種閑聊和邀功請賞。

誰(shuí)要是不服氣,老黎就一定會(huì )找準機會(huì ),用他的狡辯和凌厲氣勢,將對方懟得啞口無(wú)言。這種“不要臉”的兇狠氣質(zhì),讓周?chē)娜?,不得不對他“禮讓三分”,寧可多做點(diǎn)事,吃點(diǎn)啞巴虧,也不愿與之正面“對抗”,免得自己難堪。

領(lǐng)導們?yōu)榱耸⌒氖∈?,對此不僅睜一只眼閉一只眼,還在評優(yōu)評先的時(shí)候,不得不將老黎考慮在內。

老黎的做派,讓人很是反感,但不得不承認,他用強大的氣場(chǎng)震懾住了所有人,沒(méi)人能奈何他。

02

強大自己的氣場(chǎng),從敢于“拒絕”開(kāi)始。

職場(chǎng)上,從來(lái)沒(méi)有什么公平可言。

一個(gè)很典型的現象就是,小領(lǐng)導不僅愛(ài)當甩手掌柜,還最擅長(cháng)甩鍋。一旦拿捏準了下屬“不敢反抗”的軟弱性格,恨不得將對方“吃干榨凈”。

于是,所有的工作,他們都頂著(zhù)“上司”的頭銜,只顧著(zhù)攬回來(lái),傳下去。對待下屬擺出一副頤指氣使的樣子,末了,還不忘搬出“更高一級的領(lǐng)導”,打著(zhù)他們的名號進(jìn)行威脅。

在完成工作的過(guò)程中,他們提供不了指導性意見(jiàn),更不會(huì )參與進(jìn)來(lái),只是充當一個(gè)“監工”,如同寓言故事《狼和小羊》中,那頭一肚子壞水的狼,時(shí)刻想著(zhù)的,就是如何榨取下屬的工作成績(jì),為自己臉上貼金,一旦出了差錯,就忙不迭讓下屬當“替罪羊”。

面對這樣的遭遇,很多人采取的是忍氣吞聲、息事寧人的態(tài)度。他們的心理狀態(tài)是:我逆來(lái)順受,我將業(yè)務(wù)做得無(wú)可挑剔,總行了吧。

但越是唯唯諾諾,越是憋屈隱忍,對方就越是得寸進(jìn)尺,氣焰囂張。于是,就形成了一個(gè)怪現象:做得多、干得好的人,反倒戰戰兢兢;不干活、愛(ài)挑事的反倒理直氣壯。

對此,唯一能讓自己翻身的,并不是指望著(zhù)“一把手”能明察秋毫、公正斷案,而是自己要學(xué)會(huì )拒絕,該懟回去就懟回去,該甩臉色就甩臉色,甚至該找茬就找茬。讓那些看不起自己的人,故意刁難自己的人,無(wú)處下手。

03

強大自己的氣場(chǎng),從“滿(mǎn)不在乎”開(kāi)始。

任何一個(gè)職場(chǎng),都不乏只會(huì )看不會(huì )干,還要搗亂的人,他們的目的,就是希望借助于貶低他人,抬高自己,或者打亂他人的節奏,用他們的錯誤,來(lái)展現自己的完美。

比如,你越是工作做得多,也就越是多了一些出錯的機會(huì )。那些無(wú)所事事,又愛(ài)挑事的人,早就想要抓住某個(gè)“把柄”,大做文章了。

對此,如果你一聽(tīng)到批評、指責,就立馬狂躁,或不斷自責,展現出一副很害怕事情被擴大化的樣子,他們就越是會(huì )火上澆油,各種冷嘲熱諷,以此想要激怒你。

一旦陷入其中,你只會(huì )覺(jué)得無(wú)比憤怒,糟糕的心情之下,事情也就越做越糟了。以至于,讓事情朝著(zhù)他們所說(shuō)的方向發(fā)展,坐實(shí)了種種“指控”。

經(jīng)歷過(guò)“被黑”的人,才會(huì )明白,對于這些像蒼蠅一樣嗡嗡嚶嚶的人,最好的辦法,就是滿(mǎn)不在乎。

對于他人的惡意評價(jià)、故意抹黑,充耳不聞,視而不見(jiàn),還能按照自己的節奏,該干嘛干嘛,活得神清氣爽,才是最好的回擊。

04

結束語(yǔ):

職場(chǎng)中,真正能夠強大自己氣場(chǎng)的,歸根結底,是貨真價(jià)實(shí)的本領(lǐng),和底氣十足的自信。

面對自己的低起點(diǎn)、無(wú)背景、無(wú)關(guān)系,絲毫不會(huì )感到羞恥和自卑,而是以此告誡自己,因為沒(méi)得選,那就華山一條道,走到底,非干出個(gè)樣子來(lái)不可。

有了這樣的信念和決心,便會(huì )開(kāi)始“內外兼修”,一邊學(xué)習,一邊實(shí)干,不斷積累經(jīng)驗,總結教訓,將更多時(shí)間和精力專(zhuān)注于提升自己、豐富自己,自然而然地摒棄很多爛人爛事。

如此一來(lái),經(jīng)年累月的堅持之后,便自帶強大氣場(chǎng),讓人“望而生畏”。