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金庸先生說(shuō)：“有人的地方，就有江湖?！?/span>

真正厲害的人，如同“掃地僧”，絲毫不起眼，看上去還很木訥、笨拙。

01

提建議：大智若愚。

老話(huà)說(shuō)：“伴君如伴虎?！?/span>

一個(gè)聰明的下屬，能夠長(cháng)久地獲得上司的信任、器重，并不在于出謀劃策多精準，而在于方式委婉巧妙，直擊要點(diǎn)，又顧全臉面。

《戰國策》中記錄了《鄒忌諷齊王納諫》的故事：

鄒忌是齊國的一位大臣，他身高八尺，容顏俊美，但城北的“徐公”比他更美。一次，鄒忌故意向他的妻子、小妾和來(lái)訪(fǎng)的客人問(wèn)了同一個(gè)問(wèn)題“吾孰與徐公孰美”，得到的答案如出一轍“徐公不若君之美?！?/span>

對此，鄒忌并沒(méi)有盲目高興，而是深思，妻、妾、客為何要執意說(shuō)自己比徐公更美，答案就是：妻子偏愛(ài)自己，小妾害怕自己，而客人則是有求于自己。

由此，他用自己“與徐公孰美”的例子，提醒齊威王，由于眾人都對國君有所忌憚，不敢直言進(jìn)諫，國君正處在被蒙蔽之中。而齊國想要壯大，就必須廣泛廣泛納諫，從而揚長(cháng)避短，發(fā)展壯大。

這個(gè)例子鮮活實(shí)在，一下就打動(dòng)了齊威王，于是，他下令納諫，并給予獎賞。

一時(shí)間，納諫者如潮，一年后，人們就算想進(jìn)諫，也沒(méi)什么可說(shuō)的了。燕、趙、韓、魏等國聽(tīng)到這種情況，都到齊國來(lái)朝見(jiàn)，齊國一時(shí)威震四方。

這個(gè)故事告訴人們，職場(chǎng)中，善于提意見(jiàn)的人，往往能憑借一己之力，影響全局的發(fā)展。

任何時(shí)候，職場(chǎng)都是風(fēng)險與機遇并存，真正厲害的人，在提出自己的主張時(shí)，懂得類(lèi)比，以自己笨拙的言行，引發(fā)上司的深度思考，并做出決策。

這樣的好處在于，自己并未言之鑿鑿，而只是由此及彼地聯(lián)想。錯了的話(huà)，就是打了個(gè)不恰當的比方，對了的話(huà)，則是上司自己英明果斷。

02

執行力：循規蹈矩。

在很多人看來(lái)，凡事都有捷徑可走。走捷徑，意味著(zhù)省時(shí)省力，同時(shí)顯得自己很靈泛。

但真正厲害的人，奉行的卻是按部就班，一步一個(gè)腳印，用最笨的辦法，去實(shí)現目標。

春秋時(shí)期，吳王闔閭剛奪得王位，急需統兵征戰的大將之才。

著(zhù)名軍事學(xué)家孫武帶著(zhù)自己寫(xiě)的《兵法》十三篇去見(jiàn)吳王闔閭。在得到肯定后，又答應當場(chǎng)練兵。

吳王派出宮中美女共180人，交由孫武操演。孫武將注意事項一一說(shuō)明，就開(kāi)始按照要求列隊，但宮女們只當是兒戲，嘻哈不已。孫武便再次申明軍紀，當再有不從者，便立即按軍法斬首。哪怕被處罰的正是吳王最寵愛(ài)的宮女，也絲毫不讓步。

很快，宮女們整齊劃一了。而吳王任用孫武治軍之后，果然，軍隊戰斗力大幅提升。

從這個(gè)故事，我們可以得知，真正厲害的職場(chǎng)人，在執行決策時(shí)，從來(lái)不會(huì )因為外在干擾，而打亂執行的節奏和計劃，他們不會(huì )放任任何一個(gè)環(huán)節出現紕漏。

比如，辦公室的職員，常常要跟隨一把手參加各種公務(wù)活動(dòng)，一個(gè)走心的人，總會(huì )提前熟悉方案，預測評估整個(gè)活動(dòng)中有那些環(huán)節容易出錯，并做好預案，活動(dòng)過(guò)程中，哪些場(chǎng)景適合拍照、那些話(huà)語(yǔ)適合寫(xiě)進(jìn)新聞報道，都會(huì )仔細分析，用心做好。

待活動(dòng)結束，則迅速推出相關(guān)報道，圖文并茂。不但讓領(lǐng)導覺(jué)得滿(mǎn)意，更是對自己工作能力的實(shí)戰訓練，久而久之，各種場(chǎng)合都能應對自如了。

同樣，在技術(shù)崗位上工作的人，不管工作步驟多繁雜、多瑣碎，都能耐心細致地完成，再平凡的事情，也能做到極致，就是一種完美。日積月累之下，便能贏(yíng)得好口碑，自然，也就不乏好人緣了。

03

論功勞：功成身退。

小時(shí)候，我們學(xué)過(guò)一篇課文《木蘭辭》，講述了木蘭女扮男裝，代父從軍并榮歸故里的故事。

其中有一段是這樣說(shuō)的：“策勛十二轉，賞賜百千強?？珊箚?wèn)所欲，木蘭不用尚書(shū)郎，愿馳千里足，送兒還故鄉?！?/span>

木蘭在功勛利祿面前，選擇“功成身退”，表面上看起來(lái)，是“思家心切”的選擇，是“當窗理云鬢，對鏡帖花黃”的心愿所驅使。但實(shí)際上，也是遠離世事紛擾和利益糾葛的明智之舉。

職場(chǎng)上，權利與義務(wù)并存，職級越高，權利越大，責任也越重。人們往往只看到“領(lǐng)導們”人前的光鮮亮麗，卻很難體會(huì )背后的艱辛和不易。

相較于那些一心向往上爬的人，真正厲害的人，甘愿做一名有實(shí)力的“邊緣人”。

這種現象，常?？梢詮纳磉吥切┧奈迨畾q左右的中年人身上看到。他們有豐富的工作經(jīng)驗，有獨當一面的膽識和氣魄，有聰明睿智的人際交往手段，也曾是“頂梁柱”，但一次次與升職加薪失之交臂后，他們選擇了“退而求其次”。

那就是耕耘好自己的“一畝三分地”，再也不承攬分外的工作，對于那些難啃的“硬骨頭”再也不表現出“挑戰欲望”，而是將這樣顯露身手的機會(huì )轉贈他人。

這樣做的好處在于，工作不再是沉重的負擔，而成為了一種享受。由于主動(dòng)退出“競爭”，也讓原本緊張的同事關(guān)系得到緩和，可謂一舉多得。

04

結束語(yǔ)：

孔子曾說(shuō)：“唯上智與下愚不移?！币馑季褪钦f(shuō)：最聰明和最愚笨的人是最不容易改變性情的。

他們總能在每一次機會(huì )來(lái)臨的時(shí)候，緊緊抓住，將之做到極致，漸漸地，他們的光芒也就掩藏不住了。