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1、當發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，由企業(yè)和勞務(wù)派遣公司共同承擔，許多事情是由勞務(wù)派遣公司進(jìn)行處理，這樣企業(yè)可以減輕許多的負擔。

2、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的員工，企業(yè)必須要為這些員工繳納五險，甚至是五險一金，而選擇勞務(wù)派遣公司，由于勞務(wù)派遣公司想要生存就必須將各方關(guān)系都打通。勞務(wù)派遣公司可以只給員工上工傷險，僅這一條就為企業(yè)節省了太多的勞動(dòng)成本。

3、勞務(wù)派遣公司還能幫助企業(yè)進(jìn)行人員的招聘，包括后續的簽訂勞動(dòng)合同等事宜，基本都由勞務(wù)派遣公司來(lái)完成，雖然企業(yè)要付給勞務(wù)派遣公司管理費，但是企業(yè)卻節省了勞資人員的用工成本。

4、如果企業(yè)想要解除某個(gè)員工的勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣公司還可以幫勞務(wù)派遣工重新安排到其它企業(yè)上班，這又減少了企業(yè)的用工風(fēng)險，管理方便隨意。

5、勞務(wù)派遣工為了實(shí)現跟企業(yè)直接簽訂勞動(dòng)合同的愿望，會(huì )更加努力地工作，以得到企業(yè)的認可，這樣，對于那些好的企業(yè)，都想進(jìn)而進(jìn)不來(lái)的企業(yè)，可以實(shí)現這種不用揚鞭自?shī)^蹄的效果。

6、解決政府、事業(yè)單位的編制不足問(wèn)題。

7、解決季節性招工，臨時(shí)招工的問(wèn)題