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今年以來(lái)，浙江省慈溪市人力資源社會(huì )保障局挖存量、提增量、保質(zhì)量，千方百計拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作。截至6月底，累計接收應屆大學(xué)生9210人。

挖掘崗位需求，確保就業(yè)有方向。聚焦企業(yè)需求，多方收集形成企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求清單，并依托慈溪人才網(wǎng)開(kāi)設高校畢業(yè)生需求信息實(shí)時(shí)查詢(xún)平臺，方便企業(yè)用工需求發(fā)布以及畢業(yè)生求職查詢(xún)。向鎮（街道）征集接收大學(xué)生能力較大的樣板企業(yè)210家，募集就業(yè)見(jiàn)習崗位1894個(gè)，形成高校畢業(yè)生需求清單，作為人才引進(jìn)抓手，做到情況清、底數明。同時(shí)，主動(dòng)挖潛創(chuàng )造需求，推出340余個(gè)“家燕歸巢”社會(huì )實(shí)踐崗，引導在外優(yōu)秀慈溪籍學(xué)生返家鄉就業(yè)創(chuàng )業(yè)。

發(fā)展智慧引才，確保求職有渠道。根據寧波市人力資源綜合服務(wù)平臺大數據分析，精準篩選出來(lái)慈溪市就業(yè)大學(xué)生較多的100余家生源高校，靶向投遞招聘信息。充分發(fā)揮慈溪人才網(wǎng)高校畢業(yè)生數據庫的作用，通過(guò)網(wǎng)聯(lián)百?；顒?dòng)，對接各高校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，實(shí)現數據共享、服務(wù)共享、平臺共享，形成“一網(wǎng)一庫多點(diǎn)”的大數據引才服務(wù)體系。創(chuàng )新‘線(xiàn)下并聯(lián) 線(xiàn)上串聯(lián)’模式，采用“高校線(xiàn)下實(shí)體設展+企業(yè)線(xiàn)上視頻面試”和大學(xué)生進(jìn)行“全逼真”面對面視頻交流，實(shí)現“云端”招聘。今年已面向全國百所高校開(kāi)展“‘就’在寧波、在‘慈’等你”云端招聘活動(dòng)35場(chǎng)，參會(huì )企業(yè)758家次，提供崗位6287個(gè)，達成初步就業(yè)意向3446人。

推動(dòng)政策落地，確保就業(yè)有質(zhì)量。以離校未就業(yè)畢業(yè)生為側重點(diǎn)，一對一開(kāi)展職業(yè)指導、崗位推介、求職途徑介紹、政策宣講等服務(wù)，確保實(shí)現離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率100%。出臺《關(guān)于進(jìn)一步做好穩就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》及實(shí)施細則，落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)補貼、實(shí)踐補貼、中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)社保補貼、高校畢業(yè)生從事基層公共服務(wù)崗位補貼等一攬子政策，推動(dòng)高校畢業(yè)生扶持政策全面迭代升級。截至目前，發(fā)放相關(guān)補貼1446.49萬(wàn)元，惠及校畢業(yè)生783人次，企業(yè)356家次。