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為滿(mǎn)足企業(yè)日益增長(cháng)的高素質(zhì)人才需求，進(jìn)一步做好新時(shí)期就業(yè)工作，科爾沁區人力資源和就業(yè)服務(wù)中心創(chuàng )新思路、多措并舉，優(yōu)化企業(yè)人才引進(jìn)服務(wù)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

整合資源，打破股室界限

以人才服務(wù)中心為主體，培訓股、勞務(wù)輸出辦公室聯(lián)合人力資源服務(wù)機構、規模以上企業(yè)共同組成企業(yè)用工服務(wù)中心，負責宣傳企業(yè)用工政策，組織企業(yè)之間進(jìn)行用工余缺調劑合作，為企業(yè)提供訂單式職工技能培訓。截至7月末，共培訓1023人，取得技術(shù)等級證書(shū)756人。培訓人員中包括化學(xué)檢驗員93人、醬油制作工65人、味精充填封裝工207人、味精發(fā)酵工148人、味精提取工318人、味精微生物菌種工53人、味精原料粉碎工139人。

加強宣傳，促進(jìn)信息交流

通過(guò)電視、廣播、報刊等傳統媒體和抖音、微信公眾號等新興媒體，大力開(kāi)展個(gè)性化、精準化宣傳，加強招聘企業(yè)與求職人才之間的信息互通。

深入企業(yè)，掌握用工需求

組織專(zhuān)人深入企業(yè)，以實(shí)地走訪(fǎng)、現場(chǎng)觀(guān)摩、面對面交流的方式精準摸排，對摸排情況進(jìn)行細致分析梳理，掌握轄區內企業(yè)崗位空缺和用工需求。

搭建平臺，豐富活動(dòng)載體

積極開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下多種形式的招聘活動(dòng)，截至7月末，共組織開(kāi)展招聘活動(dòng)5場(chǎng)，招聘企業(yè)300余家，累計提供6629個(gè)工作崗位，800余人現場(chǎng)達成就業(yè)意向。

對接高校，精準引進(jìn)人才

積極創(chuàng )新校企對接路徑，邀請企業(yè)參加自治區內高校舉辦的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，現場(chǎng)發(fā)布科爾沁區重點(diǎn)企業(yè)的人才需求，多渠道、多方式助力企業(yè)和畢業(yè)生精準對接，達成就業(yè)意向。2022年上半年，成功為通遼梅花生物科技有限公司等企業(yè)引進(jìn)352名高校畢業(yè)生，其中碩士研究生8名，本科畢業(yè)生184名，大專(zhuān)畢業(yè)生160名，涵蓋化工、食品等多個(gè)專(zhuān)業(yè)。