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為加快推進(jìn)合肥市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提高人力資源服務(wù)機構守法經(jīng)營(yíng)、誠信服務(wù)意識，提升服務(wù)能力和發(fā)展水平，培育一批綜合性人力資源服務(wù)骨干企業(yè)和專(zhuān)精特新的品牌企業(yè)。近日，合肥市人力資源和社會(huì )保障局正式印發(fā)《合肥市人力資源服務(wù)機構發(fā)展水平星級評價(jià)辦法》，此項促進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設的創(chuàng )新舉措在全省尚屬首創(chuàng )。

該評價(jià)辦法由總則、星級設置、評價(jià)條件、評價(jià)程序、監督管理、附則等六個(gè)方面共十七條內容和5 個(gè)附件構成，分為綜合和專(zhuān)項業(yè)務(wù)能力兩類(lèi)評價(jià)。綜合評價(jià)是對人力資源服務(wù)機構按照基本、信用、管理、發(fā)展、社會(huì )貢獻五要素和加分項等六大維度進(jìn)行全面評價(jià)，最后根據得分對機構按五個(gè)星級進(jìn)行劃分。專(zhuān)項業(yè)務(wù)能力評價(jià)是在綜合評價(jià)的基礎上，通過(guò)星級評價(jià)賦分標準，對職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、人力資源服務(wù)外包、人力資源測評、人力資源培訓、高級人才尋訪(fǎng)、人力資源管理咨詢(xún)、人力資源數字化服務(wù)分別設置指標描述和評分標準，最后根據得分對申報機構分別擇優(yōu)評選出八個(gè)專(zhuān)項業(yè)務(wù)人力資源服務(wù)品牌之星機構。

該評價(jià)辦法主要有三大創(chuàng )新之處。一是既通盤(pán)考慮設置引領(lǐng)企業(yè)綜合發(fā)展的全方位評價(jià)維度，又突出重點(diǎn)緊抓強化行業(yè)規范和約束的關(guān)鍵因素。特別是對出現違規經(jīng)營(yíng)、嚴重失信、擾亂市場(chǎng)秩序、服務(wù)管理規范等行為給予減分評價(jià)。二是既注重全要素評價(jià)，又注重單項特色評價(jià)。評價(jià)以市場(chǎng)培育、產(chǎn)業(yè)強鏈、業(yè)務(wù)輸出為著(zhù)力點(diǎn)，選樹(shù)一批有核心產(chǎn)品、成長(cháng)性好、競爭力強的全業(yè)態(tài)人力資源服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)和一批有市場(chǎng)、有特色、有潛力聚焦主業(yè)、專(zhuān)精特新的中小型品牌之星企業(yè)。三是既注重橫向對各機構綜合實(shí)力的評比，又注重縱向對機構自身進(jìn)步幅度的考量。特別對機構近兩年營(yíng)收、利潤和納稅總額的增長(cháng)率給予賦分。

依據辦法評價(jià)的結果將向社會(huì )公布，作為資金扶持、表彰獎勵、行業(yè)等級評定推薦以及為機關(guān)、企事業(yè)單位選擇相應服務(wù)提供重要參考。

出臺《合肥市人力資源服務(wù)機構發(fā)展水平星級評價(jià)辦法》開(kāi)展評價(jià)活動(dòng)，作為促進(jìn)人力資源服務(wù)行業(yè)的正向激勵舉措，與每年度例行開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序行動(dòng)反面警示相向發(fā)力，實(shí)現優(yōu)勝劣汰，為優(yōu)化全市人力資源市場(chǎng)乃至營(yíng)商環(huán)境營(yíng)造健康向上的氛圍，進(jìn)一步引導推動(dòng)全市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全市重大發(fā)展戰略、科技創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)布局提供人力資源支撐。