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(1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號發(fā)布,根據1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改<國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定>的決定》修訂)。

第一條為了合理安排職工的工作時(shí)間和休息時(shí)間,維護職工的休息權利,調動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設事業(yè)的發(fā)展,根據憲法有關(guān)規定,制定本規定。

第二條本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。

第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。

第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當縮短工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規定執行。

第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法。

第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長(cháng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(cháng)工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規定執行。

第七條國家機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。

企業(yè)和不能實(shí)行前款規定的統一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據實(shí)際情況靈活安排周休息日。

第八條本規定由勞動(dòng)部、人事部負責解釋;實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。

第九條本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,可以適當延期,但是事業(yè)單位最遲應當自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應當自1997年5月1日起施行。