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贛州市:強化“引育留用”打造人才“強磁場(chǎng)”

2022-11-22 閱讀次數: 2668

近年來(lái),贛州市人社局將人才作為支撐發(fā)展的第一資源,健全落實(shí)人才“引育留用”發(fā)展機制,創(chuàng )新人才工作舉措,激發(fā)人才發(fā)展活力,為人才強市提供堅實(shí)人才保障和智力支撐。

圍繞人才需求,多措并舉引人才。一是創(chuàng )新舉措留引高校畢業(yè)生。開(kāi)展夏季夜市現場(chǎng)招聘會(huì )、校園招聘會(huì )等活動(dòng),在20所院校設立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)工作站并派駐就業(yè)專(zhuān)員,提供就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)。二是積極開(kāi)展各類(lèi)招才引智活動(dòng)。創(chuàng )新開(kāi)展“帶編進(jìn)?!?、“帶企進(jìn)?!钡雀黝?lèi)招才引智活動(dòng),組織“春風(fēng)行動(dòng)”“金秋招聘月”等招聘活動(dòng),赴高校開(kāi)展招引高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才宣傳推介。三是推行企業(yè)“科技副總”柔性引才機制。面向省內外高校遴選一批博士或副高級以上職稱(chēng)專(zhuān)家到企業(yè)兼任“科技副總”,推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研合作、科技成果轉化。與多所高校建立校企合作關(guān)系,建立產(chǎn)業(yè)研究院等各類(lèi)平臺14個(gè)。今年以來(lái),共引進(jìn)國家級人才2人,省部級人才2人,正高職稱(chēng)或博導人才16人,副高職稱(chēng)62人,引才成效居全省前列。

圍繞提能提效,多方合力育人才。一是深入拓展產(chǎn)學(xué)研新空間。歸集發(fā)布實(shí)習目錄,一體推進(jìn)招生、培養、實(shí)習、就業(yè),通過(guò)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院或現代學(xué)徒制班,實(shí)施訂單班、廠(chǎng)中校等模式,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)需求與職業(yè)教育同頻共振。二是優(yōu)化創(chuàng )業(yè)扶持培育平臺。全市創(chuàng )業(yè)孵化基地已達39個(gè),入駐創(chuàng )業(yè)實(shí)體2600余家,直接帶動(dòng)畢業(yè)生等就業(yè)1.64萬(wàn)余人。扶持發(fā)展2家學(xué)生創(chuàng )業(yè)孵化基地,入駐大學(xué)生創(chuàng )辦的實(shí)體50家。三是精心籌劃以賽育才。舉辦第五屆“中國創(chuàng )翼”大賽贛州市選拔賽,贛州市279個(gè)參賽項中,13個(gè)入圍江西省選拔賽,5個(gè)項目獲得三等獎,8個(gè)項目獲得優(yōu)秀獎,1個(gè)項目入圍全國總決賽。

圍繞落實(shí)待遇,多惠并舉留人才。一是創(chuàng )新出臺《關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生來(lái)市留市就業(yè)創(chuàng )業(yè)若干措施》。圍繞高校畢業(yè)生求職、落戶(hù)安居、就業(yè)創(chuàng )業(yè)、服務(wù)保障等方面提出12條硬核舉措,政策標準居全省前列。二是出臺《關(guān)于促進(jìn)本市高校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校學(xué)生“留贛干”的實(shí)施意見(jiàn)》,支持鼓勵企業(yè)與學(xué)校通過(guò)共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、聯(lián)合舉辦學(xué)徒制班等形式,按需定制人才。三是落實(shí)待遇留才愛(ài)才。今年以來(lái)全市發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)擔保貸款3.08億元,直接扶持創(chuàng )業(yè)1745人,帶動(dòng)就業(yè)6980人,為符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放一次性創(chuàng )業(yè)補貼32.5萬(wàn)元。

圍繞隊伍建設,多點(diǎn)突破用人才。一是支持事業(yè)單位開(kāi)展職稱(chēng)自主評審,在解決高層次人才團隊所需職稱(chēng)、崗位、博士后進(jìn)站設站等方面給予優(yōu)先保障。二是積極組織參加各類(lèi)高級研修班,不斷推進(jìn)繼續教育資源共享。三是重點(diǎn)安置“三支一扶”人員。新招募錄用333名“三支一扶”大學(xué)生,258名期滿(mǎn)考核合格人員在基層扶貧(鄉村振興)和支農崗位事業(yè)編制內安置。

下一步,贛州將圍繞出臺更多更實(shí)惠的人才優(yōu)待政策,加快建設人才陣地,穩定培育更多技能人才,創(chuàng )新舉措做好人才招引和服務(wù)工作,推進(jìn)全市人才工作跨越式高質(zhì)量發(fā)展。