国产欧美一区二区三区另类精品|国产乱人伦AⅤ在线麻豆A|国禁国产you女视频网站|无码国产日韩精品一区二区密臂

HR修煉之如何做到內外兼修

2018-09-13 閱讀次數: 4793

一、所謂內煉成熟的心態(tài),就是指通過(guò)修煉達到性格的成熟穩重,保持積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。
1.做HR需要能洞察各種復雜的人際關(guān)系,對人敏感,能從各種復雜的人際關(guān)系中抽絲剝簡(jiǎn)。HR是一個(gè)管人的部門(mén),常常會(huì )面臨各種棘手人際關(guān)系問(wèn)題,比如其他部門(mén)不配合工作,某個(gè)領(lǐng)導的親戚經(jīng)常違反公司制度等等,這些都需要HR具備高超的人際處理技巧。對于其他部門(mén)不配合人力資源部的工作,有可能是覺(jué)得人力資源部不能給其帶來(lái)任何的幫助。因此對人力資源部不重視。
舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子,公司曾經(jīng)有個(gè)非常重要的研發(fā)部門(mén),其中一名高級工程師要離開(kāi)公司,作為HR,通過(guò)觀(guān)察發(fā)現,他最近一段時(shí)間與同部門(mén)的另外幾個(gè)工程師走的很近,有時(shí),看到他們似乎在交流什么私密的事情。這個(gè)時(shí)候HR就需要防范集體跳槽的可能性了。于是趕緊跟技術(shù)中心的副總反映此事,副總一點(diǎn)警覺(jué)都沒(méi)有,不以為然,結果,沒(méi)多久,又走了一位工程師。這才引起副總的高度警覺(jué)。其實(shí)HR也有做的不好的地方,為什么沒(méi)有在第一個(gè)員工離職前就重視起來(lái),并采取相應的措施呢?
 2.HR還需要保持一顆積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)。心靈的強大比任何都重要,作為HR可能承受角色定位的壓力,比如老板把HR定位為執行層面,當作后勤服務(wù)人員。同時(shí)可能充當老板與員工之間的夾心餅干,這個(gè)時(shí)候,如果沒(méi)有樂(lè )觀(guān)的心態(tài),很難在HR崗位上堅持下去的。
 3.保持良好的職業(yè)素養。讓員工,讓業(yè)務(wù)部門(mén)體會(huì )到你是職業(yè)化的,比如在處理一些敏感的員工關(guān)系問(wèn)題上,你能否展現自己的職業(yè)素養,公平公正地處理問(wèn)題,讓對方都感受到你的職業(yè)素質(zhì)。
注意:內功的修煉需要一段時(shí)間去經(jīng)歷的,不可能一蹴而就的。
二、外煉精通的專(zhuān)業(yè),就是在修煉超強的HR專(zhuān)業(yè)能力,比如人力資源的專(zhuān)業(yè)知識的掌握,理論與實(shí)踐的結合。如何才能修煉到超強的專(zhuān)業(yè)能力呢?
 1.系統的人力資源管理知識。不少HR是半路出家做的HR,對HR的知識掌握程度只是一知半解,因此,要想在HR路上走的更遠,還需要系統的學(xué)習人力資源管理知識,將過(guò)去零碎的知識串連起來(lái)。學(xué)習的途徑有很多,比如考人力資源管理師證、自學(xué)人力資源教材、網(wǎng)絡(luò )學(xué)習等。
 2.學(xué)會(huì )運用基本的人力資源工具。不少HR空學(xué)有滿(mǎn)肚子的人力資源知識,問(wèn)起會(huì )用多少工具時(shí),半天答不出一句話(huà)來(lái)。  
     我在中人網(wǎng)發(fā)了個(gè)帖子,號召大家分享一下各自熟悉的人力資源工具,數天下來(lái),跟帖者寥寥無(wú)幾,可見(jiàn)中國目前HR的人力資源工具掌握能力還是很弱的。
      為什么這里強調人力資源工具的重要性,因為人力資源工具是解決人力資源問(wèn)題的基礎,工具都不清楚,解決問(wèn)題的效果肯定是值得質(zhì)疑的。
     很多人覺(jué)得咨詢(xún)公司做的成果專(zhuān)業(yè),其實(shí)無(wú)非就是咨詢(xún)公司運用了專(zhuān)業(yè)工具而已,咨詢(xún)公司在咨詢(xún)任何人力資源項目的時(shí)候,都會(huì )運用到多個(gè)工具。比如美世在做職位評估的時(shí)候,會(huì )運到IPE3工具,海氏有海氏評估法,在做敬業(yè)度調研時(shí),翰威特有員工敬業(yè)模型。
      你掌握工具的多少,其實(shí)決定了你人力資源的專(zhuān)業(yè)的高度有多少。當你能把各種人力資源工具熟練運用時(shí),你的專(zhuān)業(yè)知識已經(jīng)達到某種境界了。
3.在實(shí)戰中積累經(jīng)驗,總結自己的一套思路。光有書(shū)本知識,光有工具還不夠,因為書(shū)本知識是理論的,工具在不同的公司運用的效果也不同,只有在實(shí)踐中去總結經(jīng)驗,那才是自己最寶貴的財富。





來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)