你可能經(jīng)常有這樣的疑問(wèn)：
為什么別的HR月薪上萬(wàn)，走在行業(yè)前沿，而你專(zhuān)業(yè)能力和業(yè)務(wù)能力總是止步不前，職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸？
其實(shí)，月薪上萬(wàn)的HR并不可怕；但優(yōu)秀且努力的HR，才是職場(chǎng)和生活中最可怕（敬）的人，他們將今天的優(yōu)秀作為新的起點(diǎn)，總在追求著(zhù)更高的目標。
年薪2萬(wàn)以上的HR，差距一般在這里：
1、會(huì )不會(huì )用數據說(shuō)話(huà)
不管你是不是理科生，都應該相信技術(shù)和科學(xué)的力量，用數據說(shuō)話(huà)的HR才是優(yōu)秀的HR。
2、會(huì )不會(huì )做計劃
并不是加班越多的HR，收入越高。那些善于規劃工作、管理時(shí)間的HR才是高收入的人群
3、會(huì )不會(huì )拒絕、表達情緒
只會(huì )接受的人，不會(huì )得到珍惜。只有懂得拒絕才會(huì )有人珍惜你。另外不要把負面情緒積壓太長(cháng)時(shí)間，要表達出來(lái)，并不是所有人都能站在宇宙的中心呼喚愛(ài)。
4、會(huì )不會(huì )懂得感恩
這點(diǎn)無(wú)需解釋?zhuān)硗獠灰叫枰獛兔Φ臅r(shí)候，才去找到朋友和前輩。
5、會(huì )不會(huì )做個(gè)好奇寶寶
對世界充滿(mǎn)好奇，并把自己的想法及時(shí)記錄下來(lái)
6、會(huì )不會(huì )穿衣打扮
這點(diǎn)男生女生，都很重要，不解釋
7、有沒(méi)有更多管理工具傍身
大家常說(shuō)，技多不壓身，2016年，只剩一個(gè)半月，再去談年初吹的牛逼不太現實(shí)了，做好2017年的學(xué)習計劃還是一個(gè)銳意進(jìn)取的HR當下應當做的。
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