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崗位外包

什么是崗位外包

崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構，如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jì)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)的崗位外包服務(wù)供應商。

崗位外包與勞務(wù)派遣的區別

崗位外包是指企業(yè)將公司內的部分業(yè)務(wù)或職能工作內容發(fā)包給相關(guān)的機構，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應的業(yè)務(wù)或職能工作。

勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從其安排的工作內容的一種用工形式。

兩者最大的區別是：勞務(wù)派遣的員工和用人單位還存在勞動(dòng)關(guān)系，但崗位外包后，單位買(mǎi)到的是服務(wù)，不涉及勞動(dòng)關(guān)系。

崗位外包受《合同法》制約，勞務(wù)派遣受《勞動(dòng)合同法》制約。崗位外包是從企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略出發(fā)產(chǎn)生的勞務(wù)經(jīng)濟。勞務(wù)派遣完全以滿(mǎn)足企業(yè)的用工需求為出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)。

崗位外包的分類(lèi)

崗位外包分為專(zhuān)業(yè)人員崗位外包和通用人員崗位外包，其中，專(zhuān)業(yè)人員崗位外包包括醫藥研發(fā)崗位外包、IT研發(fā)工程師崗位外包、工程項目崗位外包等；

通用人員崗位外包主要包括生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi)崗位和辦公室類(lèi)崗位。生產(chǎn)及服務(wù)類(lèi)崗位：工廠(chǎng)線(xiàn)上崗位外包、交通物流崗位外包、終端銷(xiāo)售崗位外包、休閑娛樂(lè )服務(wù)崗位外包等。辦公室類(lèi)崗位包括財務(wù)、人事、行政、前臺、助理、秘書(shū)、采購、客服外包等。

崗位外包的優(yōu)勢

規避勞動(dòng)糾紛，維護單位信譽(yù)。

確保員工素質(zhì)，分散用人風(fēng)險。

人事管理便簡(jiǎn)，提高企業(yè)管理效率。

機動(dòng)靈活，提高員工管理效能。

避免人才流失，提高企業(yè)競爭力。

降低管理成本。

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