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在面試環(huán)節，面試官能做些什么來(lái)作為面試有戲的標志呢？今天搜集了面試有戲的幾大信號，一起來(lái)看看面試官“相中”你都會(huì )有哪些舉動(dòng)吧！

1、主動(dòng)提及工作內容

對于求職者來(lái)說(shuō)，面試中最重要的事情是陳述工作經(jīng)歷，面試官會(huì )通過(guò)不同的問(wèn)題和情境來(lái)考察求職者是否已經(jīng)具備了職位所需的技能和經(jīng)驗。

當被問(wèn)到時(shí)，面試官主動(dòng)提及職位的工作內容，這意味著(zhù)面試官可能會(huì )覺(jué)得你的工作經(jīng)歷在一定程度上與該職位相匹配。

當面試官主動(dòng)介紹公司的崗位情況和工作內容時(shí)，你應該表現出興趣和熱情。你可以在面試官的介紹過(guò)程中插入一些你感興趣的問(wèn)題，與面試官互

動(dòng)，或者等到面試官介紹完之后，再逐一問(wèn)自己想問(wèn)的問(wèn)題。

2、談?wù)撔匠旰透＠募毠?

談?wù)撔匠晔敲嬖囘^(guò)程中不可或缺的環(huán)節之一，面試官親自與你詳細討論了薪資、福利和支付方式等細節。這意味著(zhù)，至少在薪酬方面，面試官認為

你與這個(gè)職位有一定的匹配。

對于求職者來(lái)說(shuō)，關(guān)于談?wù)撔匠晔敲嬖嚂r(shí)一個(gè)令人尷尬的問(wèn)題。太高的話(huà)說(shuō)不出來(lái)，如果說(shuō)太低了，心里又不舒服。大多數求職者都遇到過(guò)這樣的

情況。其實(shí)此時(shí)在這一點(diǎn)上，你不需要壓低自己的價(jià)碼。

3、詢(xún)問(wèn)何時(shí)到崗

在面試的中后期，如果面試官主動(dòng)詢(xún)問(wèn)你何時(shí)可以到崗，交接上有什么問(wèn)題，這很可能意味著(zhù)面試官把你列入了"可以考慮的候選人名單"。

說(shuō)到這個(gè)問(wèn)題，不要太激動(dòng)地回答"明天可以到崗、可以隨時(shí)到崗"等，根據勞動(dòng)合同法的規定，離職必須提前30天提交公司，所以留足一個(gè)月的交

接時(shí)間是一種負責任的態(tài)度。不要在這個(gè)問(wèn)題上撒謊或夸大其詞。實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，如果你有任何困難的話(huà)，都可以和公司討論。

4、介紹熟人隊

面試官詢(xún)問(wèn)你現在是否有時(shí)間，把相關(guān)部門(mén)的團隊介紹給你認識，甚至約定和小組成員開(kāi)會(huì )或討論的日期，這是件好事。

當面試官發(fā)出這個(gè)信號時(shí)，不要猶豫或怯場(chǎng)，大方地表達"我愿意"。如果會(huì )議或討論的時(shí)間與你現有的工作日程有沖突，你可以向面試官說(shuō)明，

并真誠地表達你的出席意愿，但希望時(shí)間方面可以配合一下現有的工作，這些面試官都是可以理解的。

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