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經(jīng)福建省政府同意，福建省人社廳日前印發(fā)《福建省2021-2022年度緊缺急需人才引進(jìn)指導目錄》。

目錄在對福建省現有人才資源狀況進(jìn)行分析和廣泛征集行業(yè)、地區、部門(mén)、單位意見(jiàn)的基礎上進(jìn)行編制，旨在對人才流向、流量的宏觀(guān)指導提供依據，引導境外、省外人才以多種形式向福建省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域、項目、學(xué)科及地區集聚。

突出指導性，緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才的需求。根據“十四五”規劃建議對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的定位和產(chǎn)業(yè)布局的實(shí)際情況，突出“高精尖缺”和“多點(diǎn)多極支撐”人才供需，聚焦電子信息和數字產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)裝備制造、石油化工、現代紡織服裝、現代物流、旅游等主導產(chǎn)業(yè)，特色現代農業(yè)與食品加工、冶金、建材、文化等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，新材料、新能源、節能環(huán)保、生物與新醫藥、海洋高新等新興產(chǎn)業(yè)，引導人才資源向產(chǎn)業(yè)流動(dòng)集聚，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng )新鏈有效銜接。

把握差異性，引導人才向重點(diǎn)區域流動(dòng)。根據福建省不同地區之間經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展不平衡的現實(shí)情況和山區、欠發(fā)達地區人才引進(jìn)工作的實(shí)際困難，注重因地制宜，對山區、欠發(fā)達地區適當傾斜。除編制全省綜合性指導目錄外，繼續單列編制平潭綜合實(shí)驗區指導目錄，在全省綜合性目錄中單列原省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣引進(jìn)條件，注重引導人才向自貿試驗區、山區、原省級扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣以及鄉村振興一線(xiàn)流動(dòng)。

體現科學(xué)性，合理設置專(zhuān)業(yè)和條件要求。根據產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、領(lǐng)域和崗位的情況，以及專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、特殊技能等各類(lèi)人才的特點(diǎn)，從實(shí)際需要出發(fā)，提出引進(jìn)原則條件要求。用人單位可根據崗位特點(diǎn)和自身需求，引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才。臺灣人才及能力特別突出的人才可適當放寬條件。

注重實(shí)效性，完善配套支持和服務(wù)保障。根據有關(guān)規定，對引進(jìn)符合指導目錄條件的人才，可按規定享受生活津貼、住房補貼等待遇。鼓勵各地、各用人單位結合實(shí)際，對引進(jìn)人才給予相應支持。